幼儿教师资格证面试介绍分析.pptVIP

;要拿到教师资格证必须过5关;

1;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;

2;教师资格面试试讲特征;教师资格面试试讲特征;*;*;*;*;*;

3;幼儿园教案格式;幼儿园教案〔简案〕;

4;结构化面试;结构化面试;2、评价标准标准化

针对每一个测评要素，结构化面试都有标准的、可操作的评价标准。评价标准中还规定了各种评价要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么是次要的、附属的。这样标准化的评价方式最大限度的保证评价的公正性。

3、考官组成专业化

在接受资格面试中，所有的的考官要在考试前接受专业培训和考核，考核合格的人员颁发考官证。面试时从考官库中抽选一批考官组成考官队伍。然后，由3人组成工作小组，其成员根据拟任职位的需要按专业、职务、年龄、性别等合理配置。3人中，有1人是主考官。;真题演练;真题演练;

5;辩论;考生需要根据考官的提问，回忆一下自己的试讲〔演示〕的内容，迅速在大脑中做出判断，考官提出辩论追问问题的用意是如下哪一个。

1.考生的试讲内容存在软性失误。考官希望通过进一步的提问，根据考生的答复判断考生的教育教学能力。

2.考生的试讲内容存在硬性失误。考官希望通过进一步的提问，根据考生的答复判断考生对学科根底知识和教学能力的掌握是否扎实。

3.考生的试讲内容有吸引考官注意的新颖之处。考官希望通过进一步的提问，判断考生新颖的教学设计背后的设计意图是否符合教学规律。;常见的问题;

6;把握面试官的心理

首因效应

近因效应

;透视;

7;考题;