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医院党风廉政建设“一岗双责”述职报告(精选)

在过去的一年里，我始终牢记党风廉政建设“一岗双责”的重要使命，以高度的政治责任感和使命感，切实将党风廉政建设工作与医院业务工作紧密结合，同步推进。现将本人落实党风廉政建设“一岗双责”的工作情况汇报如下：

履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任

-明确责任分工，强化组织领导：作为[具体职务]，我深知党风廉政建设对于医院发展的重要性。年初，我便与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了各自在党风廉政建设中的职责和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期组织召开党风廉政建设专题会议，分析研究医院党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，确保党风廉政建设工作有序开展。

-加强学习教育，提高廉洁意识：组织全院职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和医院的各项规章制度。通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等多种形式，开展廉政教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。今年以来，共组织廉政教育活动[X]次，受教育人数达[X]余人次。

-完善制度建设，规范权力运行：不断完善医院的各项规章制度，建立健全廉政风险防控机制。对医院的人事任免、药品采购、工程建设等重点领域和关键环节，制定了严格的操作流程和监督机制，确保权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

加强监督检查，确保党风廉政建设工作落到实处

-加强对重点领域和关键环节的监督：加大对药品采购、医疗器械采购、基建工程等重点领域和关键环节的监督力度，严格执行招投标制度和采购程序，防止商业贿赂等腐败行为的发生。今年以来，共开展药品和医疗器械采购监督[X]次，参与基建工程招投标监督[X]次，确保了采购和工程建设的公开、公平、公正。

-加强对医务人员执业行为的监督：建立健全医务人员医德医风考核机制，加强对医务人员执业行为的日常监督。通过定期检查、不定期抽查等方式，对医务人员的医疗服务质量、廉洁行医等情况进行监督检查。对发现的问题及时进行整改，对违规违纪的医务人员严肃处理。今年以来，共开展医德医风检查[X]次，处理违规违纪医务人员[X]人。

-加强对投诉举报的处理：畅通投诉举报渠道，设立专门的投诉举报电话和邮箱，及时受理群众的投诉举报。对群众反映的问题认真进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。对经查实的违规违纪行为，依法依规进行严肃处理，并及时向社会公开处理结果，接受群众监督。今年以来，共受理投诉举报[X]件，处理率达100%。

注重自身建设，发挥模范带头作用

-加强理论学习，提高政治素养：坚持把学习作为一种政治责任和精神追求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。积极参加上级组织的各类培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野。

-严格廉洁自律，遵守党纪国法：自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁自律的各项规定。坚持以身作则，带头遵守医院的各项规章制度，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。严格要求自己的亲属和身边工作人员，不利用职务之便为他们谋取私利。

-密切联系群众，主动接受监督：始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，主动倾听群众的意见和建议。定期深入科室、病房，了解职工和患者的需求和困难，积极为他们排忧解难。自觉接受组织和群众的监督，虚心接受批评和建议，不断改进自己的工作。

存在的问题与不足

-廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高：在廉政教育工作中，虽然开展了多种形式的教育活动，但教育内容和方式还不够丰富多样，对不同岗位、不同层次人员的教育针对性还不够强，教育的实效性还有待进一步提高。

-监督检查的力度还需进一步加大：在监督检查工作中，虽然建立了一些监督机制，但监督检查的力度还不够大，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，对发现的问题整改落实情况的跟踪检查还不够及时。

-制度建设还需进一步完善：虽然医院建立了一系列的规章制度，但随着形势的发展和医院工作的变化，一些制度还存在不够完善、不够细化的问题，需要进一步加以修订和完善。

改进措施与下一步工作计划

-创新廉政教育方式方法，提高教育的针对性和实效性：根据不同岗位、不同层次人员的特点，制定个性化的廉政教育方案。采用案例教学、情景模拟、实地参观等多种方式，增强廉政教育的吸引力和感染力。同时，加强对廉政教育效果的评估和反馈，及时调整教育内容和方式，提高教育的针对性和实效性。

-加大监督检查力度，确保各项制度落实到位：进一步完善监督检查机制，加强对重点领域和关键环节的日常监督检查。建立健全监督检查台账，对发现的问题及时进行整改，并跟踪检