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2025北京东城区交道口社区卫生服务中心招聘5人笔试模拟试题附答案详解（典型题）.docx

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    2025北京东城区交道口社区卫生服务中心招聘5人笔试模拟试题

    第一部分单选题(50题)

    1、在人事行政中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等，为其安排相适应的岗位和职务，以实现人事相宜、能位相称，这体现了用人的（）。

    A.依法行政原则

    B.分类管理原则

    C.德才兼备原则

    D.适才适用原则

    【答案】：D

    【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行，主要关注行政过程的合法性，与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类，采取不同的管理方式，侧重于人员管理的

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