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草甘膦企业绩效考核策略研究报告
内容目录
第一章前言3
第二章2023-2028年草甘膦市场前景及趋势预测3
第一节复盘：草甘膦50年景气周期轮动3
第二节草甘膦供需逐步改善，行业集中度日渐提升6
一、需求：需求逐步回暖，库存延续去化6
二、供给：供应格局趋稳，新增产能有限8
第三节工艺：甘氨酸法为主流路线10
一、甘氨酸法10
二、亚氨基二乙酸（IDA）法11
第四节转基因作物商业化提速，草甘膦需求新增量显著12
一、转基因作物推广拉动草甘膦需求12
二、全球转基因作物种植面积稳步增长13
三、美国草甘膦需求与转基因作物种植面积呈现高度相关性13
四、巴西是世界第二大转基因作物生产国，也是全球最大的草甘膦消费国14
五、阿根廷是全球第三大转基因作物种植国，也是全球草甘膦消费量排名第三的国家14
六、国内转基因政策陆续出台，转基因商业化即将落地14
七、转基因玉米和大豆除草成本低、单产高，农户种植积极性高15
八、我国转基因玉米、大豆商业化之后渗透率有望迅速提升，带动草甘膦需求大幅增加15
第五节重点公司分析16
一、兴发集团16
二、和邦生物17
三、江山股份17
四、新安股份17
五、广信股份18
第三章草甘膦企业绩效考核策略及建议18
第一节企业的绩效管理18
一、企业绩效管理的概念18
二、企业绩效管理存在的问题18
三、企业绩效管理突出抓好三个关键性环节19
四、企业有效推进绩效管理的对策20
五、企业人力资源绩效管理必要性22
第二节这样做绩效考核，员工才会有干劲22
一、绩效考核考什么？22
二、员工考核的八大误区23
三、正确的员工考核方案该怎样制定？24
第三节企业人力资源绩效管理存在的问题及解决对策25
一、企业人力资源绩效管理中的问题25
（1）对于人力资源绩效管理的认识26
（2）人力资源绩效管理体系的构建26
（3）绩效管理沟通反馈时效26
1
草甘膦企业绩效考核策略研究报告
二、企业人力资源绩效管理优化措施分析27
（1）明确绩效管理目标，提高员工重视程度27
（2）优化绩效管理方式，完善绩效管理体系27
（3）突出文化引导作用，建立绩效管理反馈机制28
（4）加强信息化建设，丰富人力资源数据信息28
第四节必威体育精装版绩效考核制度借鉴29
第一条目的29
第二条适用范围29
第三条奖金结构29
第四条模范员工奖30
第五条礼貌奖30
第六条最受欢迎奖30
第七条工作绩效奖金30
第八
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