02人力资源战略规划总表（五年）.xlsxVIP

白睿频道：人力资源规划1图12表

人力资源战略规划表（五年）

说明：人力资源战略规划表，主要用于人力资源规划编制阶段。要求明确列出企业战略规划的一些关键数据（对人力资源规划具有较大影响的因素）以及未来规划期内各年度人力资源数量规划以及具体的行动方案。填表说明：行动方案部分内容也可以用附件形式呈现，该部分内容一般也会在《人力资源规划书》中予以详细阐述，本表格中列出一些关键信息即可。本表格由人力资源部经理填写，由总经理审批。

规划内容 目前 规划/预测

2018 2019 2020 2021 2022

企业战略规划 行业增长率

公司年营业收入

公司利润率

人力资源费用率

人工成本利润率

人力资源战略规划（人数） 员工总人数计划

各职务类别人员计划 高层领导

部门总监

部门经理

部门主管

专业技术人员

一般员工

各部门人员需求计划 总经理办公室

行政部

财务部

人力资源部

研发部

生产部

销售部

市场部

采购部

信息部

……

人员学历计划 中专及以下

大专

本科

硕士

博士以上

人力资源战略规划（行动方案） 总体计划

职务编制计划

人员配置计划

人员补充计划

人员使用和调整计划

人员培训发展计划

人员考核计划

薪酬福利计划

员工关系计划

人力资源管理机制完善计划

预算费用与控制计划

填表人：审核人：填表时间：年月日