2024年北京市怀柔区宝山镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

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2024年北京市怀柔区宝山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组工作是社会工作的工作方法之一,与个案工作和社区工作相比,小组工作的特点是()。

A.帮助服务对象运用自身及其周围的资源,改善个人与社会环境之间的关系。

B.帮助服务对象利用与其他服务对象之间的关系和动力,解决个人社会心理功能方面的问题。

C.通过组织服务对象参与集体活动的过程,恢复和增强个人的、团体的社会功能,实现共同成长。

D.通过组织服务对象参与机构决策的过程,提升服务对象解决问题的能力,共同解决问题。

【答案】:B

【解析】本题主要考查小组工作相较于个案工作和社区工作的特点。选项A,强调帮助服务对象运用自身及其周围资源改善个人与社会环境的关系,这更侧重于个案工作中对个体与环境互动关系的处理,主要聚焦于个体自身资源的挖掘和运用来改善其所处情境,并非小组工作的突出特点,故A选项不符合。选项B,小组工作聚集了多个服务对象,服务对象之间可以相互交流、学习和支持,利用彼此之间的关系和动力,来解决个人社会心理功能方面的问题,这是小组工作区别于个案工作和社区工作的重要特点,通过群体互动为个体带来改变。选项C,虽然小组工作也能通过组织集体活动恢复和增强个人及团体的社会功能,但这并不是小组工作独特的、相较于个案工作和社区工作最突出的特点,社区工作同样可以通过组织集体活动实现社区内个体和团体社会功能的提升,故C选项不准确。选项D,组织服务对象参与机构决策过程,这并非小组工作的典型特征,小组工作主要围绕服务对象之间的互动和支持来开展,与参与机构决策关联不大,故D选项不符合。综上,正确答案是B。

2、W村一直以来都没有设立村卫生室,村民都是在邻村卫生室看病,随着老年人口及婴幼儿人数的增加,村民对在本村设立卫生室的需求越来越大。后在乡(镇)卫生院的协调下,设立了村卫生室并聘用了乡村医生。关于乡村医生的聘用和管理,下列说法错误的是()。

A.乡村医生聘用应当遵循“县聘、乡管、村用”的原则

B.乡(镇)卫生院负责行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作

C.乡(镇)卫生院负责辖区内乡村医生的业务指导和管理,并与乡村医生签订劳动合同

D.乡村医生须有乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书,并在卫生行政部门注册并获得相关执业许可

【答案】:B

【解析】本题主要考查乡村医生聘用和管理相关知识,要求选出说法错误的选项。对于选项A,“县聘、乡管、村用”是乡村医生聘用应遵循的原则,此说法符合乡村医生队伍建设与管理的规范模式,是正确的。选项B存在错误。负责行政区域内乡村医生聘用、注册和管理工作的应是县级卫生行政部门,而并非乡(镇)卫生院,乡(镇)卫生院不具备全面承担这些工作的主体资格和职能权限。选项C,乡(镇)卫生院有责任对辖区内乡村医生进行业务指导和管理,并且与乡村医生签订劳动合同,这有助于规范乡村医生的工作,保障双方权益,该说法无误。选项D,乡村医生必须持有乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书,同时在卫生行政部门注册并获得相关执业许可,这是确保乡村医生具备从业资质和能力的基本要求,也是保障医疗服务质量和安全的重要举措,此说法正确。综上,本题答案选B。

3、关于急诊室开展社会工作服务的必要性,下列说法错误的是()。

A.病患及其家属的心理危机干预的需要

B.医疗团队的需要

C.疾病适应的需要

D.急诊管理的需要

【答案】:C

【解析】本题主要考查对急诊室开展社会工作服务必要性相关内容的理解。首先来看选项A,病患及其家属在急诊情境下往往会面临巨大的心理压力,可能产生焦虑、恐惧等情绪,此时对他们进行心理危机干预是非常必要的,社会工作服务能够提供专业的心理支持和疏导,帮助他们缓解心理压力,所以选项A是开展急诊室社会工作服务的必要原因之一。选项B,医疗团队在日常工作中面临着高强度的工作压力和复杂的医患关系等问题,社会工作服务可以协助医疗团队更好地处理医患沟通、协调等工作,减轻他们的工作负担,提升医疗服务的质量,因此医疗团队对社会工作服务存在需求,选项B也是合理的。选项C,疾病适应更多是患者自身在患病过程中逐渐去适应疾病状态的过程,它并非是急诊室开展社会工作服务的直接必要性因素。而急诊室的社会工作服务主要侧重于在急诊这个特殊场景下,解决医患双方面临的各种突发问题和心理、管理等方面的需求,所以选项C说法错误。选项D,急诊管理工作涉及到患者的快速分诊、资源调配等多个方面,社会工作服务可以在其中发挥协调和辅助的作用,帮助优化急诊管理流程,提高管理效率,所以急诊管理需要社会工作服务的参与,选项D也正确。综上,答案选C。

4、根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020)》,到2020年,我国要重点扶持发展人才培训基地()家。

A.200

B.300

C.

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