2024年北京市朝阳区望京开发街道招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年北京市朝阳区望京开发街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小刘与一对争吵的中年夫妻进行了面谈。面谈中，小刘得知夫妻两人一直感情不错，但近半年来妻子经常抱怨身体不舒服，时常感到疲劳无力，去医院检查也没有发现什么严重的疾病，见丈夫对自己的抱怨反应不大，妻子越发觉得丈夫不关心自己，就常常发火，对很小的事情都不能容忍。从这些信息来看，小刘初步判断妻子很可能是进入了（）。

A.逆反期

B.情绪爆发期

C.敏感期

D.更年期

【答案】：D

【解析】本题主要探讨了社会工作者小刘对面谈中一对中年夫妻情况的初步判断。破题点在于分析妻子的症状表现以及结合各选项特征来确定正确答案。题干中明确指出妻子为中年女性，近半年来常抱怨身体不舒服、疲劳无力，去医院检查却无严重疾病，且因丈夫对其抱怨反应不大而越发觉得丈夫不关心自己，常发火、对小事不能容忍。这一系列症状呈现出身心多方面的变化。选项A，逆反期一般常见于青少年阶段，主要表现为对权威的抵触和反抗，与题干中中年女性的情况不符，所以A选项错误。选项B，情绪爆发期通常是指在特定事件或情境触发下，个体出现短时间内强烈的情绪宣泄，但不具备题干中所体现的身体和心理长期综合变化的特征，故B选项错误。选项C，敏感期在不同领域有不同含义，在本题情境下不能很好地解释妻子整体的身心状态和症状，C选项不合适。选项D，更年期是女性从中年向老年过渡的一个生理阶段，在此期间女性身体激素水平会发生变化，常出现身体不适、情绪波动等症状，与题干中妻子的表现高度吻合。所以，综合判断妻子很可能是进入了更年期，本题正确答案为D。

2、小林是为服刑人员未成年子女提供服务的社会工作者，他在服务中始终认为“服刑人员未成年子女是祖国的花朵，应该受到保护，得到教育，健康快乐地成长。”上述小林的观点体现的社会工作特点是（）。

A.注重专业价值

B.强调专业方法

C.促进互动合作

D.推动多方协同

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作特点的理解与判断。解题关键在于准确剖析题干内容所反映的核心要点，并将其与各个选项所代表的社会工作特点进行匹配。首先，题干中提到小林始终认为“服刑人员未成年子女是祖国的花朵，应该受到保护，得到教育，健康快乐地成长”，这体现了小林在服务过程中秉持着特定的价值观念。接下来分析各个选项：-选项A注重专业价值，专业价值是社会工作者在服务过程中所遵循的一系列理念和价值观，小林的观点正体现了他对服刑人员未成年子女应受保护和良好发展的价值认知，符合注重专业价值这一特点。-选项B强调专业方法，题干中并未提及小林使用了何种专业方法来为服刑人员未成年子女提供服务，所以该选项不符合题意。-选项C促进互动合作，题干里没有体现出小林在服务时促进了哪些互动合作的相关内容，因此该选项不正确。-选项D推动多方协同，同样在题干中找不到小林推动多方协同服务的相关表述，所以该选项也不符合。综上，正确答案是A。小林的观点体现了社会工作注重专业价值这一特点，其秉持的价值观念贯穿于为服刑人员未成年子女提供服务的过程中。

3、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。

A.电影院应与小刘签订劳动合同

B.电影院可以派小刘到其他单位工作

C.保洁公司应按月支付小刘工资

D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方。选项A错误。在劳务派遣中，是劳务派遣单位（即保洁公司）与被派遣劳动者（小刘）订立劳动合同，而非用工单位（电影院）与小刘签订合同，所以该选项不符合法律规定。选项B错误。用工单位（电影院）只能在约定的工作岗位上使用被派遣劳动者，无权将小刘再派遣到其他单位工作，这是对劳务派遣使用规范的明确要求。选项C正确。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位（保洁公司）应当按月支付被派遣劳动者工资，以保障劳动者的合法权益，使其有稳定的收入来源。选项D错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年一签，这样能增强劳动者就业的稳定性。综上所述，本题正确答案应该是C，而不是A。所以原答案有误。

4、小彬从小十分受宠，不受管束，父母总是顺着他。在一次考试中，小彬从班里的前几名跌落到后几名，回家后被父母狠狠责骂，小彬自尊心受到很大打击，开始接触网络游戏，一发不可收拾。针对小彬的情况，社会工作者决定从家庭成员间的互动关系入手开展服务活动，下列做法中，正确的是：

A.要求小彬父母辅导小彬的课业，提高小彬的学习信心

B.帮助小彬父母反思他们管