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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，促进员工与公司之间的沟通与协作，特制定本反馈管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于部门经理、员工、实习生等。
第三条本制度的目的是：
1.建立健全公司内部反馈机制，确保信息畅通；
2.及时发现和解决问题，提高公司运营效率；
3.增强员工的主人翁意识，激发员工的工作热情；
4.促进公司文化的建设与发展。
第二章反馈渠道
第四条公司设立以下反馈渠道：
1.线上反馈平台：公司内部网络平台，员工可随时提交反馈意见；
2.线下反馈渠道：各部门设立意见箱，员工可匿名或实名提交反馈；
3.面对面反馈：员工
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