2025年劳动保障协理员（初级）考试试卷：劳动保障法律法规更新.docxVIP

2025年劳动保障协理员（初级）考试试卷：劳动保障法律法规更新

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》的基本原则？（）

A.保护劳动者合法权益原则

B.劳动者自主择业原则

C.劳动平等原则

D.劳动保障原则

2.根据我国《劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

3.根据《社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的组成部分？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产税

4.根据《工伤保险条例》，下列哪种情况下，职工应当认定为工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的

D.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的

5.根据《劳动合同法》，下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

6.根据《劳动保障监察条例》，下列哪种情况不属于劳动保障监察的范围？（）

A.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

B.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的行为

C.用人单位未按照规定参加社会保险的行为

D.用人单位未按照规定缴纳住房公积金的行为

7.根据《劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？（）

A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬而解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未提供符合国家规定的劳动条件而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未按照规定缴纳社会保险费而解除劳动合同的

D.劳动者因用人单位未按照规定缴纳住房公积金而解除劳动合同的

8.根据《劳动保障监察条例》，下列哪种情况下，劳动保障行政部门应当依法对用人单位进行劳动保障监察？（）

A.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的

B.用人单位未按照规定参加社会保险的

C.用人单位未按照规定缴纳住房公积金的

D.用人单位未按照规定签订劳动合同的

9.根据《工伤保险条例》，下列哪种情况下，职工应当认定为工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的

D.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的

10.根据《劳动合同法》，下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动者的基本权利？（）

A.劳动者享有平等的就业和选择职业的权利

B.劳动者享有取得劳动报酬的权利

C.劳动者享有休息休假的权利

D.劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利

2.根据《劳动合同法》，下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

3.根据《社会保险法》，下列哪些属于社会保险的组成部分？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产税

4.根据《工伤保险条例》，下列哪些情况下，职工应当认定为工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的

D.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的

5.根据《劳动合同法》，下列哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供符合国家规定的劳