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维稳工作的处突应急演练方案

维稳工作处突应急演练方案

一、演练背景

在当前社会环境下，各类不稳定因素日益增多，为有效应对可能出现的群体性突发事件，维护社会稳定，提高各部门之间的协调配合能力以及应急处置能力，特组织本次维稳工作处突应急演练。

二、演练目的

通过模拟真实的群体性突发事件场景，检验和提升各相关部门在应急响应、指挥协调、现场处置、舆情引导等方面的能力，确保在实际发生维稳问题时，能够迅速、高效、有序地进行处置，将损失和影响降到最低限度。

三、演练时间和地点

1.时间：[具体日期]，上午9:0012:00

2.地点：[详细地点]

四、参与单位

维稳办、公安部门、消防部门、医疗部门、宣传部门、事发地所在街道办事处、相关企业代表等。

五、演练模拟事件

某企业因环保问题引发周边群众不满，群众多次与企业沟通无果后，部分群众情绪激动，组织约100名人员围堵企业大门，要求企业停产整改，期间部分群众与企业安保人员发生冲突，现场秩序混乱，可能引发更大规模的群体性事件。

六、演练流程及内容

（一）事件发生与报告

1.事件发生

[演练开始时间]，演练现场模拟部分群众在企业门口聚集，拉起横幅，高呼口号，要求企业解决环保问题。企业安保人员进行劝阻，双方发生言语冲突，部分群众情绪失控，开始推搡安保人员，现场秩序逐渐混乱。

2.报告程序

企业负责人发现情况后，立即向当地维稳办报告。维稳办在接到报告后，迅速了解现场情况，判断事件性质和严重程度，同时向指挥中心报告。指挥中心立即启动应急预案，通知各相关部门赶赴现场。

（二）指挥中心响应

1.成立指挥部

指挥中心在接到报告后，立即成立现场指挥部，由维稳办负责人担任总指挥，公安、消防、医疗等部门负责人为成员。指挥部设在现场附近的临时指挥点，通过对讲机、电话等通讯设备与各行动小组保持密切联系。

2.制定处置策略

指挥部召开紧急会议，根据现场情况制定处置策略。明确各部门的职责和任务，要求各部门迅速行动，采取有效措施控制局面，防止事态进一步恶化。

（三）各部门行动

1.公安部门

警力部署：公安部门迅速调集警力赶赴现场，在企业大门周边设置警戒线，对现场进行封锁和控制。安排警力在周边巡逻，防止无关人员进入现场，维护现场秩序。

人员疏散：公安民警携带警械装备，采取柔性劝导和必要的强制手段相结合的方式，对聚集群众进行疏散。向群众宣传法律法规，告知他们通过合法途径解决问题，避免使用暴力手段。

控制现场：对现场的重点人员进行监控和控制，防止其煽动群众情绪，扩大事态。对与企业安保人员发生冲突的人员进行隔离和调查。

应对突发情况：如果现场出现个别群众暴力抗法的情况，公安民警按照处置预案，采取相应的强制措施，如使用警棍、盾牌等装备，将暴力抗法人员制服并带离现场。

2.消防部门

消防部门出动消防车到达现场，在现场周边待命。对现场可能存在的火灾隐患进行排查，重点检查企业内部的易燃物品存放情况和消防设施的运行状况。

如果现场发生火灾或其他紧急情况，消防人员立即展开灭火和救援工作，确保人员和财产安全。

3.医疗部门

医疗急救车辆和医护人员到达现场后，在现场设立临时医疗救护点。对在冲突中受伤的群众和企业安保人员进行紧急救治和包扎。对于伤势较重的人员，迅速送往附近医院进行进一步治疗。

4.宣传部门

宣传部门迅速到达现场，成立舆情应对小组。通过官方网站、社交媒体等渠道发布事件相关信息，及时向公众通报事件的进展和处置情况，避免不实信息传播引发社会恐慌。

安排专人收集现场的舆情动态，对群众的疑问和诉求进行及时回应和解答，引导舆论方向。

5.街道办事处

街道办事处工作人员到达现场后，与群众代表进行沟通和协商。了解群众的诉求和意见，做好解释和安抚工作。协助公安部门对群众进行劝导和疏散，积极配合各部门做好维稳工作。

6.企业代表

企业代表及时到达现场，向群众表达企业的态度和解决问题的诚意。承诺对环保问题进行全面整改，并公布整改方案和时间表，争取群众的理解和支持。

（四）现场谈判与调解

1.成立谈判小组

指挥部组织由维稳办、街道办事处、企业代表等组成的谈判小组，与群众代表进行面对面沟通。谈判小组要耐心倾听群众的诉求，做好记录，并向群众解释相关政策和法律法规。

2.提出解决方案

根据群众的诉求和实际情况，谈判小组提出解决方案。包括企业立即开展环保整改工作，邀请第三方检测机构对企业周边环境进行检测，并定期公布检测结果；建立群众与企业的沟通机制，及时反馈整改情况等。

3.达成共识

通过谈判，争取与群众代表达成共识，引导群众理性表达诉求，有序解决问题。群众代表同意配合政府部门的工作，组织群众撤离现场。

（五）现场清理与恢复

1.清理现场

在群众撤离现场后，公安部门对现场进行清理，拆除警戒线，恢复企业周边的正常交通秩序。消防部门对现