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宿舍卫生防火管理制度

总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，维护宿舍良好的生活秩序，保障员工的人身和财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍。

3.基本原则

宿舍管理遵循安全、卫生、文明、有序的原则，营造整洁、舒适、安全的居住环境。

宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。

个人物品应摆放整齐，保持床铺、桌面、地面等整洁干净。

2.宿舍区域卫生

宿舍实行轮流值日制度，值日人员负责当天宿舍的清扫工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。

每周进行一次大扫除，对宿舍的门窗、家具、电器等进行全面清洁。

保持宿舍内空气流通，定期开窗通风，防止异味和细菌滋生。

3.卫生检查

宿舍管理员将定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、宿舍区域卫生等。

卫生检查结果将进行评分，并在公司内部进行公示。对卫生不达标的宿舍，将要求其限期整改。

连续多次卫生检查不合格的宿舍，将按照公司相关规定进行处罚。

宿舍防火管理

1.消防安全责任

公司各部门负责人为本部门员工宿舍消防安全第一责任人，负责本部门宿舍的消防安全管理工作。

员工应自觉遵守消防安全规定，积极配合公司做好宿舍消防安全工作。

2.消防设施配备

公司将在宿舍区域配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等。

员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，不得擅自挪用、损坏消防设施。

3.用火用电安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，应选择合格产品，并放置在安全位置。

严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。如需使用电器，应选择符合安全标准的产品，并在规定的功率范围内使用。

离开宿舍时，应关闭所有电器设备，拔掉电源插头，确保用电安全。

4.易燃易爆物品管理

宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精、烟花爆竹等。

如需使用易燃易爆物品进行工作或其他活动，应按照相关规定办理审批手续，并在指定地点使用。

5.火灾应急处置

如发生火灾，员工应立即拨打火警电话119，并迅速组织人员疏散。

在确保安全的前提下，应使用附近的消防设施进行灭火。

火灾扑灭后，应保护好现场，配合消防部门进行调查。

宿舍设施管理

1.设施配备

公司为员工宿舍配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜等。

员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、损坏或搬走。

2.设施维修

如宿舍设施出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报告。

宿舍管理员将根据实际情况安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施损坏的，维修费用由员工个人承担。

3.设施更换

如宿舍设施使用年限较长或损坏严重，无法维修的，公司将根据实际情况进行更换。

设施更换后，原设施由公司统一处理。

宿舍安全管理

1.人员出入管理

员工应遵守宿舍门禁制度，按时归宿。如需晚归，应提前向宿舍管理员说明情况。

非本宿舍员工未经允许不得进入宿舍。如有特殊情况，需经宿舍管理员同意，并进行登记后方可进入。

2.贵重物品保管

员工应妥善保管个人贵重物品，如现金、首饰、电脑等。如有遗失，公司不承担赔偿责任。

建议员工将贵重物品存入宿舍配备的保险柜或交予宿舍管理员代为保管。

3.安全防范措施

员工应增强安全防范意识，注意观察宿舍周围环境，发现异常情况及时向宿舍管理员或公司保卫部门报告。

宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员申请，并经公司相关部门批准。

4.突发事件处理

如发生突发事件，如盗窃、打架斗殴等，员工应保持冷静，及时向宿舍管理员或公司保卫部门报告。

公司将根据事件性质和严重程度，采取相应的措施进行处理。对违反法律法规的行为，将移交司法机关处理。

宿舍文明管理

1.文明行为规范

员工应遵守社会公德和职业道德，尊重他人，团结友爱，互帮互助。

宿舍内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

不得在宿舍内进行赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。

2.邻里关系处理

员工应与宿舍邻居友好相处，相互理解，相互包容。

如发生邻里纠纷，应本着友好协商的原则解决。如协商不成，可向宿舍管理员或公司相关部门反映，寻求帮助。

3.文化建设

鼓励员工积极参与宿舍文化建设，开展有益身心健康的文化活动，如读书、下棋、健身等。

公司将为宿舍文化建设提供必要的支持和帮助，营造良好的宿舍文化氛围。

宿舍违规处理

1.违规行为界定

违反本制度规定的行为，均属于宿舍违规行为。具体包括但不限于卫生不达标、防火安全违规、设施损