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宿舍公司宿舍管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

（三）管理原则

1.以人为本，保障员工基本生活需求，维护员工合法权益。

2.规范管理，明确职责，确保宿舍管理工作有序进行。

3.安全第一，预防为主，消除安全隐患，保障员工生命财产安全。

二、宿舍分配与调整

（一）分配原则

1.按照员工工作地点、职位等因素进行合理分配，尽量减少员工通勤时间。

2.优先考虑新入职员工、外地员工以及因工作需要集中住宿的员工。

（二）分配流程

1.员工入职时，由人力资源部门收集员工住宿需求信息。

2.行政部门根据宿舍实际情况，进行宿舍分配，并将分配结果通知员工。

3.员工应在接到通知后的[X]个工作日内办理入住手续。

（三）调整规定

1.员工因工作调动、职位变动等原因需要调整宿舍的，应提前[X]个工作日向行政部门提出申请。

2.行政部门根据实际情况进行宿舍调整，并及时通知相关员工。

三、宿舍设施与用品管理

（一）设施配备

1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

2.员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如有损坏，应照价赔偿。

（二）用品发放

1.公司为员工发放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。

2.生活用品的发放标准和周期由行政部门根据实际情况确定。

（三）设施维修与更换

1.员工发现宿舍设施损坏时，应及时向行政部门报修。

2.行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。

3.对于无法维修或维修成本过高的设施，行政部门应及时进行更换。

四、宿舍安全管理

（一）安全责任

1.员工应自觉遵守国家法律法规和公司宿舍管理制度，增强安全意识，做好安全防范工作。

2.行政部门负责宿舍的日常安全管理工作，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

（二）安全措施

1.宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快等。

2.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。

3.宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。

4.员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

（三）消防安全

1.宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等。

2.员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。

3.严禁在宿舍内吸烟，严禁在宿舍内使用明火。

4.如发生火灾，员工应立即拨打火警电话119，并采取必要的灭火措施。

五、宿舍卫生管理

（一）卫生责任

1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。

2.行政部门负责宿舍公共区域的卫生管理工作，定期进行清扫和消毒。

（二）卫生标准

1.宿舍地面干净整洁，无杂物、无污渍。

2.床铺平整，被子叠放整齐，床单干净。

3.桌面、衣柜等家具表面干净，无灰尘。

4.门窗玻璃干净明亮。

5.卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐。

（三）检查与考核

1.行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。

2.对于卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。

3.对于多次整改仍不达标的宿舍，行政部门有权采取相应的处罚措施，如扣除部分住宿补贴等。

六、宿舍纪律管理

（一）作息时间

1.员工应遵守宿舍作息时间，晚上[具体时间]前应回到宿舍休息。

2.如有特殊情况需要晚归的，应提前向行政部门请假，并说明原因。

（二）访客管理

1.员工如有访客，应提前向行政部门报备，并在访客登记表上登记访客信息。

2.访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

（三）禁止行为

1.宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。

2.禁止在宿舍内从事任何形式的商业活动。

3.禁止在宿舍内饲养宠物。

（四）处罚规定

1.对于违反宿舍纪律的员工，行政部门将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、取消住宿资格等。

2.对于违反法律法规的员工，公司将依法追究其法律责任。

七、宿舍费用管理

（一）住宿补贴

1.公司为住宿员工提供一定的住宿补贴，补贴标准根据员工职位、工作地点等因素确定。

2.住宿补贴将随工资一同发放。

（二）费用扣除

1.如员工违反宿舍管理制度，行政部门将根据相关规定扣除相应的住宿补贴或费用。

2.因员工个人原因造成宿舍设施损坏的，维修费用由员工个人承担。

八、宿舍管理监督与投诉处理

（一）监督机制

1.行政部门