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阿里巴巴社会责任观

我们坚信：只有内生于企业商业模式的企业社会责任实践，才能实现可持续发展。

我们确信：社会责任对企业不是负担，在每一家企业的商业模式中，都可以找到自身

与社会责任的结合点。

我们相信：人人都有社会责任，在网络化的便捷环境下，人人也都有能力履行社会责

任。

成为员工感最高的企业

阿里巴巴致力于成为员工感最高的企业，为其提供自我价值、成就自我事业的人

生舞台。保障员工权益、创造良好工作环境，提供广阔的职业发展空间，让员工与企业共

同成长，共同塑造开放、的企业文化，这些既是阿里巴巴对员工履行的社会责任，也

是社会责任对外扩展的基础。

抱团公益创业

阿里员工自助公益创业项目“抱团”，鼓励任何一位员工选择自己感的公

益方向，通过方案策划、团队组建和试运营阶段即可获得每年5万元的“创业“经费用于项

目运营。2011年，阿里巴巴有13个”团“员工公益组织稳定运作，共有团员1200

多人，组织活动200多次，参与人数6300多次，活动内容涉及帮助老人和聋哑儿童、资助

孩子、关注小动物、环活、公益平台等。

助力网商发展

阿里巴巴在创办之初就以“让天下没有难做的生意“为使命，希望能通过自己的资源帮

助中小企业，用最低的成本获得最高的价值。

为成就“促进开放、透明、、责任的新商业文明”事业，推动社会进步，阿里巴巴

积极开展电子商务培训，致力于电子商务人才的培养。阿里学院、大学和阿里巴

巴是阿里巴巴电子商务人才培养的和摇篮，阿里巴巴提供第一手的教学资源，

通过帮助年轻学生走进电子商务领域做好充分的思想和技能准备，为电子商务的长

期发展提供人才储备。

残障培训

除了电子商务人才培训之外，阿里巴巴还积极投入对残障等受助人群的培

训，帮助他们解决就业的。截至2011年11月底，通过对受助人群的培训，网帮

助了2万多残障实现就业。

2011年5月，网先后与残联，残友合作，面向残障推出云

培训-就业项目，通过培训考核后上岗，按时计酬，帮助残障解决就业问题。

截止到2011年底，共有83名残障成为云，实现在家就业。

促进社会就业

电子商务的出现是社会经济领域的一场重大，它不仅改变了生产、生活和消费的

力

的群体，电子商务为他们提供