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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人才招聘与就业服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.招聘与就业服务范围

2.1招聘服务范围

2.2就业服务范围

3.招聘与就业服务内容

3.1招聘服务内容

3.2就业服务内容

4.招聘与就业服务方式

4.1招聘服务方式

4.2就业服务方式

5.招聘与就业服务时间

5.1招聘服务时间

5.2就业服务时间

6.招聘与就业服务费用

6.1招聘服务费用

6.2就业服务费用

7.服务成果及考核标准

7.1招聘成果

7.2就业成果

7.3考核标准

8.服务双方的权利与义务

8.1招聘方的权利与义务

8.2就业方的权利与义务

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2就业方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：招聘计划

13.2附件二：就业服务方案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的：为促进人才合理流动，提高就业率，实现用人单位与求职者的有效对接，特订立本合同。

2.招聘与就业服务范围

2.1招聘服务范围：本合同约定的招聘服务范围包括但不限于：

2.1.1为用人单位提供人才招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务；

2.1.2组织举办招聘会，为用人单位与求职者提供面对面交流平台；

2.1.3提供人才测评、职业规划等服务。

2.2就业服务范围：本合同约定的就业服务范围包括但不限于：

2.2.1为求职者提供就业信息查询、职业指导、简历修改等服务；

2.2.2组织举办就业指导讲座、技能培训等活动；

2.2.3提供就业跟踪服务，协助求职者解决就业过程中遇到的问题。

3.招聘与就业服务内容

3.1招聘服务内容：

3.1.1根据用人单位需求，收集并发布招聘信息；

3.1.2对应聘者简历进行筛选，推荐合适候选人；

3.1.3安排面试，协助用人单位进行人员选拔；

3.1.4提供招聘活动策划与执行服务。

3.2就业服务内容：

3.2.1为求职者提供就业信息查询服务；

3.2.2提供职业规划、简历修改等个性化指导；

3.2.3组织举办就业指导讲座、技能培训等活动；

3.2.4提供就业跟踪服务，协助求职者解决就业问题。

4.招聘与就业服务方式

4.1招聘服务方式：

4.1.1线上招聘：通过公司网站、社交媒体等平台发布招聘信息；

4.1.2线下招聘：举办招聘会、参加行业招聘活动；

4.1.3人才推荐：根据用人单位需求，推荐合适候选人。

4.2就业服务方式：

4.2.1线上服务：通过公司网站、社交媒体等平台提供就业信息查询、职业指导等服务；

4.2.2线下服务：举办就业指导讲座、技能培训等活动；

4.2.3个性化服务：根据求职者需求，提供一对一职业规划、简历修改等服务。

5.招聘与就业服务时间

5.1招聘服务时间：自合同生效之日起至2024年12月31日止。

5.2就业服务时间：同上。

6.招聘与就业服务费用

6.1招聘服务费用：根据招聘服务内容和数量，双方另行协商确定。

6.2就业服务费用：根据就业服务内容和数量，双方另行协商确定。

7.服务成果及考核标准

7.1招聘成果：根据招聘服务内容，考核招聘成功率、应聘者满意度等指标。

7.2就业成果：根据就业服务内容，考核就业率、求职者满意度等指标。

7.3考核标准：双方根据实际情况，共同制定具体的考核指标及评分标准。

8.服务双方的权利与义务

8.1招聘方的权利与义务

8.1.1招聘方有权要求就业服务方按照合同约定提供招聘与就业服务。

8.1.2招聘方有权对就业服务方提供的服务质量进行监督和评估。

8.1.3招聘方应按时支付合同约定的服务费用。

8.1.4招聘方应遵守国家相关法律法规，确保招聘信息的真实性和合法性。

8.2就业方的权利与义务

8.2.1就业服务方有权要求招聘方提供明确的招聘需求和岗位信息。

8.2