实用版超市营业员用工合同6篇.docxVIP

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实用版超市营业员用工合同6篇

篇1

#甲方(用人单位):

超市名称:[超市名称]

地址:[超市地址]

法定代表人:[法人姓名]

联系电话:[法人电话]

#乙方(劳动者):

姓名:[员工姓名]

性别:[员工性别]

年龄:[员工年龄]

学历:[员工学历]

专业:[员工专业]

联系电话:[员工电话]

#一、合同期限

第一条:本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止,为期[合同年限]年。

#二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[岗位名称]工作,工作地点位于[工作地点地址]。

#三、工作时间和休息休假

第三条:甲方实行[工作时间制度](如:标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等),乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。

第四条:乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排根据甲方规定执行。

#四、劳动报酬

第五条:甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位和表现而定。甲方有权根据经营情况和市场变化调整劳动报酬。

第六条:乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体发放标准根据甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

第七条:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第八条:乙方享有甲方提供的福利待遇,包括住房补贴、餐补、交通补贴等。具体发放标准根据甲方规定执行。

#六、劳动保护和劳动纪律

第九条:甲方为乙方提供必要的安全生产和职业卫生条件,乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第十条:乙方应爱护甲方的财产和设备,遵守甲方的操作规程和工艺流程。严禁违章操作和违反劳动纪律的行为。

#七、解除或终止劳动合同的条件和程序

第十一条:双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。乙方单方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知乙方并支付相应的经济补偿。

#八、其他约定事项

第十二条:双方可约定其他与劳动合同相关的事项,如必威体育官网网址义务、竞业限制等。具体约定如下:

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露或向他人披露相关信息。

2.乙方在离职后的一年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿费。

3.乙方在离职时,应归还甲方所有的财物和资料,并办理相关离职手续。否则,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方(用人单位):_________超市

乙方(劳动者):_________,性别:_________,民族:_________,出生日期:_________,住址:_________,联系方式:_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作,工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方交给的任务,并履行相应的职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体工作时间安排为:_________。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。具体安排如下:_________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体构成如下:_________。

2.乙方享有其他福利待遇,包括:_________。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴费比例为:_________。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇,包括:_____

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