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劳动合同样本a46篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责和工作地点详见聘用通知书或岗位说明书。

（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间和考勤制度执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资标准为____元/月，支付方式详见甲方薪酬制度。

（二）甲方根据经营情况和经济效益，适时调整工资水平。

（三）乙方工资发放时间：每月___日发放上月工资。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

（三）甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的职业危害防护和身体健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。具体工作内容和标准以甲方制定的相关规章制度为准。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照国家相关规定执行。因工作需要，甲方可以要求乙方进行加班或出差。但必须符合法定程序和规定，不得强制或超出工作必要性范围要求加班。乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。具体支付标准按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月支付乙方基本工资为人民币______元，按照岗位绩效考核及工作内容进行调整和发放绩效工资及其他待遇等福利待遇补贴，具体的薪资待遇依据甲方制定的相关规章制度执行。如遇薪资调整或变动，甲方应提前