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劳动合同书填写样本

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事________岗位工作，工作地点为________________。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，确保工作质量及安全。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。乙方在休息期间应享受国家规定的休息假期。如有加班情况，按照国家法律法规进行支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

甲方应按照国家法律法规及甲方的规章制度，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。具体金额为____元/月（人民币），其中基本工资____元，绩效奖金或提成另计。乙方在提供正常劳动后，应依法享受相应的社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，以及必要的职业病危害防护措施。乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前__日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的。

（四）乙方解除劳动合同应当提前__日书面通知甲方。如有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）经济补偿：按照国家有关法律、法规规定执行。

八、必威体育官网网址协议和竞业限制

甲乙双方同意，乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址事项，不得泄露或者向他人披露。同时，乙方应当遵守竞业限制规定，不得在合同期内或者离开甲方后在一定期限内到与甲方业务相竞争的企业工作。具体条款由甲乙双方另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

九、违约责任和赔偿

（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同约定，应当承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。

（二）损失赔偿额应当包括直接损失和间接损失。具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（二）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。如遇国家法律法规和政策发生变化，本合同相应地做出调整。

（三）本合同条款如与国家法律法规和政策相冲突的，以国家法律法规和政策为准。

甲方（公章）：___________________乙方（公章）：___________________

法定代表人（签字）：_____________法定代表人（签字）：_____________