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北京市劳动合同新整理版

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为_________，工作地点为甲方公司所在地。乙方应当按照甲方的安排履行职责，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班加点，但应当按照法律规定支付加班工资或者安排调休。乙方享有法定节假日和带薪休假等休息权利。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照本市有关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇。具体包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。乙方的薪酬待遇随市场变化而调整。同时，甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。

四、劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，以及符合规定的卫生保健和安全防护措施。乙方应当遵守安全操作规程，确保安全生产。

五、劳动合同的变更、解除与终止

1.双方同意，任何一方要求变更、解除或者终止本合同的，应当提前30天书面通知对方，并达成书面协议。协议未达成前，双方仍应当按照本合同的约定履行职责。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方同意，任何一方提出解除或者终止劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并妥善处理工作交接、工资结算等事宜。

六、必威体育官网网址协议与竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露、传播或者非法利用。甲乙双方可以签订必威体育官网网址协议，对商业秘密和必威体育官网网址信息的范围、保护措施等作出约定。

2.乙方在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内不得从事与甲方业务相竞争的行为。竞业限制期限一般不超过两年，具体期限由双方协商确定。甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金。

七、违约责任与法律责任

1.双方应当严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的，应当承担赔偿责任。乙方有权向有关部门投诉，并通过法律途径维护自己的权益。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同条款中未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

3.本合同条款的修改、补充均应当经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.双方在签订本合同时，应当如实说明自己的权利义务、工作环境、工作条件、工资报酬等情况，确保签订的劳动合同内容符合法律规定和实际情况。

5.本合同内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关政策执行。

6.本合同中所述的“相关法律法规”、“补充协议”等均指现行有效的法律法规和政策文件。本合同内容如存在冲突或矛盾之处，以本合同最