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临时用工合同协议书

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.遵守甲方的规章制度；

3.维护甲方的荣誉和利益；

4.履行保守甲方商业秘密，爱护甲方的财产。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行______工作制。

（一）标准工作制为每周工作______天，每日工作______小时；

（二）甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时；

（三）甲方依法保证乙方的休息权利，乙方在休息休假期间，应当顺延乙方依法享有的假期，如因特殊情况需要占用休息日或者节假日工作的，要保障乙方工间休息或者获得同等报酬。如乙方按国家规定享受了探亲等有薪假日，则加班工资应按国家规定支付。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。其中试用期工资为每月元。

第六条乙方在工作中表现突出，成绩优异，或依法参加民主管理或技术职务晋升的，其工资可晋升增薪。乙方患病或非因工负伤的，其病假工资按国家规定执行。

第七条甲方视生产经营和乙方贡献提出工资调整建议，并以此为依据完善内部工资制度。

五、社会保险和福利

第八条甲乙双方应按国家和当地社会保障部门的规定依法参加社会保险，缴纳社会保险金。

第九条乙方患病、负伤、因工伤残或者患职业病等依法享有医疗救治和劳动保险福利待遇。其医疗期和工伤保险待遇按照国家和当地有关法律、法规和规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第十条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，保证乙方进入工作后的人身安全和身心健康。执行国家安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律及奖惩

第十一条乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权依照国家和企业的有关规定对乙方违章、违法行为进行处罚、直至解除本合同。乙方违反本合同约定条款的，甲方可视其情节依照有关规定进行处罚；造成甲方损失的应负赔偿责任。本合同一经签订，双方必须严格执行。违反本合同约定条款的，甲乙双方应予以书面形式确认；违约方应承担违约责任并支付给对方违约金；造成对方经济损失的应支付对方赔偿金。具体违约情形包括但不限于以下几种：未按时到岗、不遵守安全操作规程、擅自离岗、串岗、在工作中发生事故等。如双方在签订本合同时，另有约定的除外。如双方另有约定的从其约定。

八、劳动合同变更、终止、解除的条件

第十二条甲乙双方可以随时终止、解除本合同。劳动合同的变更和终止必须按照国家及地方劳动法律、法规的规定执行。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；?（四）用人单位被依法宣告破产的；?（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；?劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止