教师聘用劳动合同.docx

教师聘用劳动合同

甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________性别：_____民族：______身份证号码：________________

现从事职业：______________________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行本合同所列条款。

一、合同期限：

本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作岗位和内容：

1.甲方聘用乙方在_________（部门）_________岗位工作。

2.乙方应当按照岗位职责（包括但不限于工作目标、工作内容、工作要求、完成期限等）认真履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。

3.甲方可以根据工作需要，随时调整乙方的工作岗位，包括但不限于调换教师、变更教学内容、安排超时工作等。乙方认为有正当理由的，可以在甲方作出调整前3天提出异议，甲方应当在3天内给予书面答复，否则视为同意。

4.乙方应当遵守职业道德和学校的规章制度。如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

三、工作条件和劳动保护：

1.甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方应根据国家有关法律法规，保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

3.甲方须为乙方提供与其工作岗位相匹配的工作工具和设备。

四、工作时间和休息休假：

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要延长工作时间的，须经乙方同意。

2.甲方应保障乙方享有法定休息权利。乙方依法享受法定节假日、探亲假、婚丧假等。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班工资或给予相应时间的调休。

五、工作报酬：

1.甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，按照学校规定的标准，按时足额支付乙方的工资待遇。乙方的工资构成由甲方确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据学校考核结果，对乙方进行奖惩，奖金及具体发放办法由学校确定。

3.甲方不得无故克扣或者拖欠乙方的工资。

六、社会保险和福利：

1.甲方应按照国家规定参加社会保险，为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

2.甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利，如提供食宿、节假日福利、员工旅游等。具体福利内容和标准由学校确定。

3.乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资和医疗待遇按照国家有关规定执行。

七、合同的解除：

1.双方协商一致，可以解除合同。一方提出解除合同应当提前三十日通知对方，并说明理由。试用期内一方认为不适合从事教育工作需要或学校认为不符合录用条件的，可以解除聘用合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前三十日通知乙方：

（1）患病或者非因工负伤的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（2）连续两年考核不合格的；对教学造成不良影响的；品行不端、严重违反教师职业道德的；其他需要解除合同的情形。

3.合同解除后，甲方应当为乙方出具解除合同的证明书并办理相关手续。

八、其他事项：

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。违约方应当承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。本合同一式两份甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方约定的其他事项：____________________（不得违反国家法律、法规）

九、未尽事宜双方另行协商解决。本合同条款如未尽事宜，可按照国家有关法律法规和政策规定执行。在合同期限内，双方应当按照本合同的约定履行各自义务，不得擅自变更或者解除合同。如需变更或解除合同，应当经过双方协商一致并达成书面协议。本合同中未约定的事项，按照国家有关法律法规和政策