酒店劳动合同范本简单.docx

酒店劳动合同范本简单

甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人（主要负责人）___________________________________________

注册地址_____________________________________________________________

联系电话_____________________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_______________________________________________

身份证号码（或其他有效证件号码）_______________________________________

住址_______________________________________________________________

联系电话_____________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方自愿平等，经双方充分协商一致，订立本合同。

一、合同类型与期限

甲方招用乙方在_______________(酒店名称)_______________(部门)担任_______(岗位)工作，双方同意订立劳动合同。

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责及工作要求在《员工手册》和所安排的各项工作中确定。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，如有违纪违规行为，按其所订的规章制度处理。

乙方工作地点：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制_______________(选填)，甲方根据工作需要，可以对乙方执行标准工作时间制度的情况另行安排。

甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等事假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

乙方劳动报酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资不得低于当地最低工资标准，由酒店根据酒店薪酬制度及乙方完成工作任务情况确定。绩效工资根据乙方工作表现、岗位变动以及酒店绩效考核情况确定。绩效工资由部门负责人分配到部门员工中。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日历日的前日。支付周期超过一个月的，甲方应支付乙方工资拖延滞纳金，数额以拖欠工资数额的5%计算。

五、社会保险和福利

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方患病或非因工负伤、因病或者非因工死亡的待遇，以及从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方可以根据本企业的实际情况制定职工福利制度，并告知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、职业卫生条件和必要的劳动防护用品及其他劳动保护条件。同时，甲方应当加强生产现场的文明施工管理，防止因工伤亡事故和职业病的发生。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按照法定的职业病防治事项向乙方提供职业病危害防护措施。若因工作需要临时调换工作岗位或变更工作场地的，按甲方新的劳动保护规定执行。甲方应当加强职业危害防治，建立职业危害防治制度和岗位责任制，并告知乙方应履行的义务。并不得违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同。乙方应严格遵守安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。在上下班途中应严格遵守交通法规，防止和减少交通意外伤害。七、劳动合同的变更、解除和终止

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除固定期限合同或终止劳动合同。其中需办理手续的，应按有关规定办理。双方协商一致解除劳动合同的，应于解除前签订《解除劳动合同协议书》。

(二)符合《劳动合同法》规