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公司年度员工安全教育培训计划
培训目的:
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行业的重要措施,也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为确保2019年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定2019年度安全教育培训计划如下:
培训思路:
加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助别人不受伤害。同时也对公司各部门管理、技术人员等也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
将安全教育贯穿于生产中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
培训内容:
安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训。
法律法培训。为进一步加强公司全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规范及各项管理规定,使公司各车间安全生产按规程、规范有各项管理规定,拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。
公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章制度,并严格按照规章制度落实,杜绝“三违”情况的发生。
安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要,对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。
新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工,为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训(包括厂间级、车间级和班组级),分别由对应的人员进行培训)。
特殊工种培训。加大对作业员人员、特别是特种作业人员的安全培训。培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。
职业卫生防护培训。包括作业环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等,要求员工严格执行公司职业卫生操作规程,杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。
应急预案培训。应急培训的主要内容包括法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急球护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同,教育的内容要有不同的侧重点。
培训形式:
1、会议形式。主要有:安全知识讲座、事故案例分析等
2、张挂形式。主要有:安全宣传栏
3、新员工入职前必须不少于24学时的三级培训教育培训
4、特种作业人员按国家法规要求及时参加复训和继续教育工作
5、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理(例如:每次培训必须有培训教材、签到表、培训记录表等)。
培训要求:
职能部门积极参与:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各职能部门,充分发挥各部门的作用,确保员工培训工作按计划实施,强化员工培训管理,使员工培训工作与公司生产实际需要紧密结合。
安全培训开展计划表
培训时间
培训内容
培训方式
培训目的
课时
讲师
培训对象
待定
三级安全教育培训
授课
通过对新员工的安全生产教育,使他们掌握安全技术知识,提高实际安全操作技能,增强事故预防和应急处理的能力
24
安全员
新员工
安全管理人员的再三培训
外培
1月
法律法规、安全生产制度、劳动纪律
授课
加强员工的法律意识和责任感
4
安全负责人
全员
2月
劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类
授课
了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性,学会正确佩戴劳动防护用品,维护保养安全防护设施方法
4
安全员
全员
3月
消防安全教育培训
授课
了解公民防火义务,消防职责,了解动火管理规定,掌握火灾报警、扑灭初期火灾,逃生,自救互救方的方法,掌握灭火器材的使用方法,消防标识、疏散常识
8
外培
全员
4月
各岗位安全知识教育
会议、宣传
加强员工的安全操作技能、使各岗位人员熟悉其岗位知识
4
安全员
全员
5月
典型事故和应急救援案例分析
授课
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
4
安全员
全员
6月
现场5S管理
授课
提高员工现场物品管理的整体素质
4
部门主管
全员
7月
应急知识培训
授课
了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施
4
安全员
全员
8月
职业病防
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