《管理学基础》课件——项目二 管理思想的演进.pdfVIP

职业教育空中乘务与业国家教学资源库

《管理学基础》

职业教育空中乘务与业教学资源库

项目二管理思想的演进

1.古典管理理论

早期管理思想

（一）早期贡献者

早期管理思想

（二）早期管理者思想的特点

（1）管理的重点是解决企业劳劢分工不协作问题。

（2）管理的内容局限于生产管理、工资管理和成本管理。

（3）管理的方法是凭个人经验，即经验管理。

（4）企业管理工作主要由企业所有者承担。

古典管理理论

（3）

（2）

（1）

韦伯

行政组织理论

法约尔

一般管理理论

泰勒

科学管理理论

泰勒的科学管理理论

[美]弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor）“科学管理

之父”《计件工资制》1895,《车间管理》1903,科学管理原理》1911

三大实验：搬运生铁、铁砂与煤粒铲掘、金属切割

（1）科学管理的中心问题是提高劳动效率。

（2）能力与工作相适应原理。

主

（3）工时研究和标准化原理。

要

（4）实行差别计件工资制。

贡

献（5）计划与执行职能相分离。

（6）实行“例外原则”。

（7）强调科学管理的核心是一场彻底的“心理革命”。

泰勒的科学管理理论

对科学管理理论的评价

贡献

（1）使人们认识到：管理走向科学是进行有效管理的必要条件。

（2）劳资双方的精神革命是有效管理的必要心理，也是实施科学管理的核心问题。

泰勒的科学管理理论

对科学管理理论的评价

丌足

（1）泰勒对工人的看法是错误的。

（2）泰勒的科学管理理论仅重视技术因素，丌重视人群的社会因素。

（3）“泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一

个整体如何经营和管理的问题。

法约尔的一般管理理论

亨利·法约尔（HenriFayol，1841—1925年）管理过程之父。