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交通协管员外包服务交通协管员配置计划

目录

TOC\h\z\u第一节人员招聘计划 2

一、招聘人数 2

二、招聘对象及条件 2

三、报名时间地点 3

四、招聘程序 3

五、电话、网络报名办法 4

第二节交通协管员基本素质要求 5

一、目的 5

二、范围 5

三、基本要求 5

第三节人员配置计划 8

第四节工作职责 8

第五节人员管理制度 10

一、总则 10

二、聘用与解聘 11

三、管理职责 13

四、工作职责与工作纪律 14

五、着装与装备管理 15

六、绩效考核与奖励 16

七、权益保障 18

第六节人员流动管理规范 18

一、目的和适用范围 18

二、员工流动配置基本原则及要求 19

三、员工调动程序 20

四、内部招聘员工 22

五、成建制划拨 22

六、借调员工 23

七、档案传递与管理 25

八、调动员工劳动合同的管理 26

九、检查与考核 26

第七节人员储备方案 26

一、现有人员状况分析 27

二、人员储备的目的 27

三、人员储备的目标和实施计划 28

四、人才培养方式 29

五、人才储备的途径 30

六、人员储备花名册 30

第八节物资配置情况 31

一、物资配置方案 31

二、物资配置管理制度 33

第一节人员招聘计划

一、招聘人数

此次共招聘交通协管员XX名。

二、招聘对象及条件

（一）政治立场坚定，坚决拥护党和国家的各项方针、政策，自觉遵守法律法规，热爱祖国，热爱人民，热爱公安交通管理工作。

（二）招聘对象为具有XX市正式户口的人员，其中失业下岗人员、退伍军人优先。

（三）服从组织工作安排，严格遵守各项制度和工作纪律，具有无私奉献精神。

（四）身体健康（有县级或者部队团级以上医疗机构出具的身体条件的证明），五官端正、体态匀称、无纹身，矫正视力均在4.8以上，辨色力、听力正常；无重度下肢静脉曲张。

（五）口齿清晰、普通话标准。

（六）男性身高在168公分以上，女性身高在155公分以上。

（七）年龄男性18周岁至53周岁，女性18周岁至45周岁。

（八）交通协管员具有高中（含）以上文化程度。

三、报名时间地点

（一）报名时间：XX。

（二）报名地点：XX。

四、招聘程序

（一）初试：报名者需持本人身份证原件及复印件到各报名地点参加初试。

（二）复试：初试通过者到规定的医院进行体检，并按规定时间到指定地点参加复试。

（三）录用：复试合格者与公司签订劳动合同，合同有效期为二年，其中试用期为2个月，期满后根据实际需要和工作表现可以续签用工合同。

五、电话、网络报名办法

（一）电话：

（二）邮箱：

（三）报名网站：

报名登记表

姓名

性别

民族

身份证号

政治面貌

出生年月

学历

毕业时间

毕业院校

原工作单位

通讯地质

联系电话

邮政编码

个人简历

家庭成员

目测审核意见

第二节交通协管员基本素质要求

一、目的

提高员工素质，树立良好的公司形象。

二、范围

公司所有员工。

三、基本要求

（一）仪表

1.帽子要整洁，头发经常修剪，不能留长发，保持整洁，整齐，上岗前要梳理。

2.服装要保持清洁，平整，上岗前要系好纽扣，工作牌佩带端正。

3.指甲经常修剪，不准留长指甲，不允许留长胡子。

4.上岗前要将皮鞋擦-遍。保持鞋面清洁，光亮，上岗一律着黑色皮鞋，穿深色袜子。

5.“十不准”。

不准衣着不正；不准披发蓄胡；不准举止散漫；不准歪斜依靠；不准脱帽解扣；不准挽衣袖卷裤腿；不准翘腿蹬足；不准弯腰抱膝；不准捧杯叼烟；不准挖耳剔牙。

（二）站姿

1.上岗进行中要着装整齐，不准将帽子拿在手中，步伐平稳。

2.站姿要保持全身正直，身体的任何部位不准依靠任何东西。

3.不准持对讲机天线甩动。

4.双臂双手可垂直侧放，前握或后握，不准抱臂，不准攀扶建筑物、树木等可依物。

（三）纪律

1.有自我约束能力，不违章，不违纪。

2.服从命令，听从指挥，做到令行禁止。

3.严格遵守考勤制度，不迟到、早退，不擅自替、换班。

4.上班前和下班后不酗酒，工作时间严禁抽烟、吃东西。

5.按工作内容要求开展工作。

6.在岗时严禁嬉笑、打逗、聊天、脱岗、窜岗，应做到九不准：

（1）不准违抗命令；

（2）不准仗势欺人；

（3）不准滥用防卫工具；

（4）不准泄露机密；

（5）不准介入公司或个人经济纠纷；

（6）不准向公司赊欠借贷；

（7）不准窜岗、脱岗、旷工；

（8）不准睡觉和聊天；

（9）不准酗酒赌博。

（四）工作态度

1.仪表端庄，衣着打扮要整洁，给甲方美的