肾内科务虚会.pptxVIP

肾内科务虚会;科室发展的“痛点”与“难点”;01发展方向（寻找梦想）做什么？

02人才培养（重中之重）谁去做？

03计划实施（重在落实）怎么做？;一、发展方向;2.确立科室使命

人们对健康生活的向往就是我们的奋斗目标！

3.树立真正“以病人为中心”的服务理念

我还能为病人做点什么？还能做点什么？还能做点什么？

4.机制保障

1)每周科会时总结上周工作亮点。

2）根据每位医生成长需要，制定阶段性成长计划。（例如专业学习，网络视

频学习），每周五科室业务学习时进行汇报。

3）每次疑难病例谈论学习科室内需形成对该类疾病的治疗规范。做到常见病

规范化、疑难病个体化、慢性病数据化。

4）每周三、周五线上业务学习。;二、人才培养;加强科室文化建设

1.工作中倡导互帮互助，团结友爱，鼓励奉献、担当。

2.生活中关心同事们的身心健康及家庭情况，作为大家长有责任

有义务这样去做。及时发现每一位同事的情绪变化，及时疏导，

给与鼓励与帮助。关心团队、爱护团队，大家才能更好的服务病人。

3.每年开展2次团建活动，增加科室凝聚力。