节假日值班管理制度.pdfVIP

Word 节假日值班管理制度 节假日值班管理制度 节假日值班管理制度 节假日值班管理制度 (1)机关干部值班由办公室统一支配、管理。 (2)干部值班由办公室按部室挨次编排人员,因故不能值班,应 自行串换,并准时通知办公室。 (3)值班人员要有高度的责任感和警惕性,严禁漏岗、擅离职守; 值班期间不许留外来人员,不许喝酒、参加各种消遣活动;遇紧急状况 快速通知有关领导,准时与公安、防火部门联系;仔细做好电话记录和 值班日记,保持值班室卫生。 (4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批判、罚款,消失问 题的要追究当事人责任。 公司夜间值班和节假日值班管理制度 第一条 为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财 产患病损失，规范值班管理工作，特制定本制度。 其次条 本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。 第三条 值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和 平安保卫与防范工作的直接责任人。 第四条 员工值班支配表由公司统一支配，于上月底公布并通知 值班人员按时值班。值班时间规定如下： 夜间值班：晚七点至其次天早上八点。 第 1 页 Word 节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间 为每天早上8点。 第五条 值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、 生活区和施工区域等。 第六条 值班人员应听从带班领导支配，协调处理以下 各项事务： 〔一〕负责公司内部平安保卫工作，要按规定进行 巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的平安管理，发觉平安 隐患要准时排解，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位 的监管。 〔二〕负责处理日常工作事务，做好各项临时工作 任务的支配部署和外来人员来访接待工作。 〔三〕负责对公司内部突发状况进行紧急处理，遇 有重大事项和异样状况，应准时向有关领导报告，并实行相应 的措施。 〔四〕完成领导交办的其它临时性工作任务。 第七条 工作要求 〔一〕值班人员必需按时上下班，不得迟到早退， 如有事必需事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同， 代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。 〔二〕值班人员必需坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地 点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发觉一次，罚款20元。 第 2 页 Word 〔三〕值班人员必需仔细履行工作职责，照实填写值班台帐， 做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清晰。 〔四〕值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、 转达。 第八条 夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬安排管 理制度》计发工资。 第九条 本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会 审核同意，从文件下发之日起执行。 中学老师双休日节假日值班管理制度 中学老师双休日、节假日值班管理制度 一、值班老师要严格根据学校排定的值班时间到校上岗值班, 不能漏岗,不迟到,不早退。如当值老师临时有急事不能上岗或需要离 岗时,必需由老师本人找本校老师替值,落实后通知带班领导说明理 由,当值老师需离岗时要在替值老师到岗后方可离开。如消失事故, 当值老师负有相应的全部责任。 二、值班老师交、接班时要仔细、精确地填写上岗、离岗时间, 并于当日值班结束前向中心校办公室汇报当天值班状况。 三、值班老师在交接班时要共同仔细巡察校内(教学楼内各班级、 办公室;校内内每一处角落)的每一微小处的平安状况。主要是防火、 防盗、防漏水。并对巡逻状况进行仔细的记录,以便能准时发觉问题 及划分责任。如因交接不清,使问题未被发觉而影响问