学生顶岗实习管理制度.pdfVIP

Word 学生顶岗实习管理制度 同学顶岗实习教学管理制度 顶岗实习是专业教学打算的重要组成部分,是校内实训向校外 的延长,是专业教学打算中综合性最强的实践性教学环节,它对于培 育同学良好的职业道德、娴熟的专业技能、较强的可持续进展力量等 具有重要的意义。依据 《国务校关于大力进展职业教育的确定》,职 业学校要大力推行工学结合(顶岗实习)、校企合作的培育模式,为进 一步做好我校在校同学顶岗实习的工作,结合我校实际,特制定本方 法。 第一章 总 则 第一条 顶岗实习是学校教学工作的一个重要组成部分,是同学 职业力量形成的关键性实践教学环节,是深化 “工学结合”人才培育 模式改革、强化同学职业道德和职业素养的良好途径。 其次条 顶岗实习的主要目的是使同学把在校学到的专业学问、 专业技能运用到实际工作中去,通过实践熬炼提高同学的工作力量。 通过实习,使同学全方位了解社会行业,并到达社会对从业人员应具 备的学问、技能、素养的基本要求,到达就业零适应期。 第三条 顶岗实习原则上应当在同学完成校内教学任务的前提 下进行,同学参与实习时间原则上支配在第三学年。详细时间支配如 下:5月—6月为实习岗前预备、岗前教育和岗前训练,并下达实习教 学任务、支配指导老师等;7月至次年5月为实习、毕业实习鉴定撰 写等;6月毕业考核及鉴定等。自主联专业科实习单位的同学必需在 第 1 页 Word 第四学期末时填写 “实习单位联专业科函”并交学校校企合作办,未 落实实习单位的同学原则上必需接受学校的支配。第六学期末,全部 同学必需按规定的时间完成实习教学任务并返校参与毕业考核和办 理毕业离校手续。各专业科可以依据专业特点和实习单位的岗位需求, 对顶岗实习时间进行适当调整,但事先必需报校企合作办审批。 其次章 管理规定 第四条 顶岗实习是学校正常的教学环节,成果不合格属未完成 规定学业,同学需申请参与下一班级的顶岗实习,成果合格,方可毕业。 第五条 在顶岗实习期间,同学必需遵纪守法,严格遵守学校和 实习单位的各项规章制度,不得从事或参加有损中职同学形象、学校 声誉、社会公德的活动。 第六条 顶岗实习同学必需勤奋工作、刻苦学习、敬重他人、团 结同学,遵守职业道德,圆满完成学校和用人单位下达的实习、生产任 务。 第七条 顶岗实习期间同学若需参与考级、考证及技能鉴定等, 须征得实习单位及同学所在的专业科同意,并办理请假手续,不得擅 自离岗。 第八条 在顶岗实习期间有违纪行为的,视情节轻重,依据用人 单位和学校相关规章制度予以处理。 第九条 因违背实习单位管理规定或操作规程,致使自身或他人 生命受到损害、公私财物受到损失、生产或商务隐秘外泄等,由同学 本人负全部责任。 第 2 页 Word 第三章 组织实施 第十条 顶岗实习工作由学校和专业科两级管理,学校成立顶岗 实习工作领导小组,各专业科分别成立相应的顶岗实习工作管理机构, 负责顶岗实习工作的管理、指导,保障顶岗实习工作的顺当进行。 第十一条 学校顶岗实习工作领导小组由主管实习工作的副校 长担当组长,主管专业课教学的部长担当副组长,成员由校企合作办 科长、实习科科长、各专业科科长、主管实习的副科长等。顶岗实习 工作领导小组下设办公室。办公室设在校企合作办,由校企合作办科 长担当办公室主任。详细负责学校顶岗实习工作的总体支配与管理, 主要职责是:审核各专业科的顶岗实习实施打算;催促、检查各专业科 对口顶岗实习打算的落实状况,并提出整改看法和建议;讨论解决顶 岗实习管理中存在的问题,适时对顶岗实习工作巡回检查。 第十二条 各专业科成立由科长任组长的顶岗实习工作领导小 组,负责本专业科顶岗实习工作的组织实施。主要职责是:分专业并根 据专业培育目标要求,组织制(修)订和审定顶岗实习实施打算;选派、 聘用顶岗实习指导老师;联专业科落实顶岗实习单位;支配本专业科 顶岗实习同学;对顶岗实习过程