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2022年责任胜于能力读后感 2022年责任胜于能力读后感1 责任是个沉甸甸的话题，责任是一种精神、一种品质，一种 职业道德的升华，一种积极向上的工作态度，即将工作当做事业 来做的态度。责任重于泰山，责任胜于能力，能力要靠责任来承 载和体现，一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇 于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们往往 油然而生一种崇高的使命感和归属感。 我们大多人都在平庸的岗位上做着平庸的工作，没有轰轰烈 烈的惊天壮举，可能我们会厌倦，会得过且过。长此以往会把工 作当做儿戏，把人生当儿戏，殊不知这种对工作也是对自己不负 责的态度会让我们离目标越来越远，与成功背道而驰。一个人再 有能力，如果没有认真负责、积极主动的态度，他也不会有大作 为，注定失败一辈子，甚至因为他能力强而被安排在重要的岗位, 那末他可能会因为自己的玩忽职守造成巨大的损失；相反一个人 的能力平平，只要他有强烈的责任意识，他就会努力地学习，全 力以赴地工作，会尽全力地提高自己的能力，这样的人会有一种 强烈的使命感和奉献精神，为企业做出很大的贡献，离自己成功 的目标越来越近。书中无数的案例都说明了这一点，其实每一个 企业真正需要的是具有强烈的责任感，并且在责任感的驱使下 不断 责任意识，决定了干好工作的态度和做好工作的积极性，有 没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对 是不一样的。惟独思想认识到位，有强烈的责任感，才干创造出 一流的业绩。没有做不好的工作，惟独不负责任的人。一个人的 工作做的好坏，最关键的一点就是有没有责任感，是否认真履行 了自己的责任。惟独对工作高度负责，才会有“劲”、有“进”， 才会有“为”、有“位”。注重细节就是对工作高度负责的一种 体现。细节虽小，但“小”中蕴“大”，“小”可制”把工作当 成学问来研究，就没有解决不了的问题、就没有克服不了的艰难； 把工作当成事业来对待，就会有创先争优、永争一流的信心和勇 气，就会有只争朝夕、跨越发展的激情和干劲。没有责任心的人 永远不会成功。 每项工作都环环相扣，任何一个环节不落实，整个工作就会 受到影响，就不能实现预期的效果。不重“细节”看似方法问题， 实是作风问题、态度问题。如果对这个细节不当回事，那个细节 也不当回事，那就等于将所有群众所关心的事都不当回事，这样 所谓的“大事”也终难做成。一个人惟独具有强烈的责任感，才 能以高度负责的态度对待工作，才会创造性的解决各种问题，才 会使自己的能力展现的淋漓尽致。 在工作中要干一行，爱一行，要认真再认真，尽量减少错误 的发生，要本着严谨负责的态度，做到日常工作严谨细致，对“责 任”两字要做到问心无愧。树立起岗位责任意识和高度的责任感。 人没有能力大小之分，惟独做与不做，能不能勇于承担责任 之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好份内工作， 完成领导交给的各项任务，那末我们所做的一切就有价值，就会 成功，就会获得尊重和认可。 2022年责任胜于能力读后感6 在我们的工作中，没有责任心的员工不少。厨师如果没有责 任心，就不会尽心竭力烧好每一道菜；吧员如果没有责任心，就 会随意改变果粉、奶精、糖浆等原材料的比例，做出的饮料口味 不一；收银员如果没有责任心，收了假币还糊里胡涂；会计如果 没有责任心，点错小数点则结果面目全非；服务员如果没有责任 心，就不会想着自己的服务要让顾客满意 假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨 厌工作，你的生活就是地狱。在每一个人的生活中，有大部份时 间是和工作联系在一起的，而工作是对社会的责任。如果抛却 了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。 我作为一位教研员，为基层教师培训、指导充满了热情。有 激情就意味着受到了鼓励，鼓励为激情提供了能量。赋予我所做 的工作以重要性，激情也就随之产生了。 我认为在培训基层教师中的每件小事都是大事，把每件小事 做到位，大事也会随之完整。因此我从培训策划开始，培训内容、 培训时间等处处为教师们着想，基层教师的需要就是我们要做到 的。如果没有责任心，把培训通知一发就不管了，等着教师们自 己上门，这样做的结果是很被动的。我会在通知发出去几天后， 估计对方已收到通知信件了，就打个电话过去沟通一下，培训期 间，我认真做好每一次培训记录，观察教师们的听课表现，与每 位教师沟通，认真听取建议，发放培训材料，培训与实践相结合， 组织外出考察，进行培训考核等。正因为我认为一定要把事情做 好，有了责任心，才会这样做。一个人能力的发挥，在很大程度 上取决于责任感。 2022年责任胜于能力读后感7 “学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一 种选择！学会感恩，选择责任！ ”这段文字出自《责任胜于能力》 一书。在对书中章节一遍遍的品读中我深深感受