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医院护士节活动方案8篇 医院护士节活动方案8篇 为了确保事情或工作有序有效开展，时常需要预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面方案。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是为大家收集的医院护士节活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 加强护理人员的核心价值观教育，增强护理人员对医院精神的 理解，推进医院建设。贯彻落实“以病人为中心”的效劳理念，确实为病人提供平安、优质、满意的护理效劳。 全院各科护理人员 以“推进文化建设，提升医院内涵”、“护理质量平安”为主题，结合时代特点，弘扬南丁格尔精神，展现当代护理工作者发奋向上、爱岗敬业的精神。 每位选手演讲时间在10分钟以内。 本次比赛为预赛和决赛两个阶段进行。 以科室为单位，每个科室至少两人参加。参赛选手于4月28日下午2点在门诊三楼会议室集合进行预赛，组委会评审组对上报材料及演讲效果进行初评，当场评选出10位选手进入决赛。 采用现场比赛方式进行，由组委会评审组现场评选，由组委会成员统计得分，评出各奖项。 比赛奖项设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，先进科室奖、所有进入预赛的选手均获得优秀选手奖。 1、参赛选手仪容仪表端庄大方，真正表达天使风采。 2、文体不限，可表达，可议论，可抒情，但必须内容健康向上，语言风格鲜明，感情真挚，紧密结合自身工作实际。 3、语调语言正确，整个演讲自然流畅，表情自然庄重。 4、因故不能准时参加复赛、决赛者，按弃权处理。 1、演讲内容（40分） 紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整； 仪表形象（20分） 仪表端庄，表情自然，举止大方； 3语言表达（30分） 普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言； 4、演讲效果（10分） 吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。 1、预赛作品报送截止日期：20xx年4月20日，逾期视为放弃。 2、决赛时间：具体安排时间地点另行通知。 （一）各护理单元要充分认识开展演讲比赛的重要意义，认真组织本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。 （二）演讲内容须突出护理工作主题，力求形式生动活泼，语言通俗易懂，事例真实感人，表达思想性、教育性。 联系人：**：略 为深入推广优质护理效劳工作，促进我校护理事业的可持续开展，增强核心竞争力，标准护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在20xx年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。 全校院各临床科室。 1、护士职业礼仪展示。 遵照《20xx年xx开展“护理职业礼仪与行为标准”培训考核和竞赛活动实施方案》文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。 2、礼仪知识问答。 3、风采展示。 选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化效劳理念、效劳承诺、荣誉、成绩等。 1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。 礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，答复正确得0.5分，局部答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或答复不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。 3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，表达护理工作内涵。 4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委根据“xx市xx医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，假设出现同分，那么平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。 7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。 所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评