车间7月份质量例会 记录.docxVIP

2012年7月车间质量例会记录 时间：2012-7-2地点：四楼会议室主持：汪洪波记录：周德胜参加人员：唐先华葛宝荣夏世新朱迎春耿玉会陈辉张坤内容： 徐进：欢迎夏世新身体康复、回到工作岗位。 一、各管理人员小结6月份工作、提出7月份计划 朱江：6月份产量少、职工工资也少，工作积极性不够高。本月产量2万多箱，主要是做好战高温工作，增强责任心，加强巡视，做好本职工作，不发生安全、设备事故，保障动力能源优质供应。 徐进：职工工资收入的问题，刘厂长在“庆七一”讲话中明确提出：今年职工收入不会比去年低，而且还会略有上浮。6月份奖金少，只是局部、个别现象，不会经常发生，要加强职工思想引导，年底算总帐，而不纠结于个别月份。去年，我也代表车间向厂部提出“以丰补欠”的建议。但上半年，厂部没有实施“以丰补欠”的政策，主要是考虑制丝、卷包车间下半年任务重，如果奖金与产量不对等，有的职工就会请假，给旺季产量完成带来不利影响。 夏世新：谢谢车间领导和同事们对我的关心。 饶四新：6月份本班上班10天。6月9日组织开展了天然气泄漏现场处置方案演练。存在的问题有：1、有些职工对预案流程不是很熟悉。2、空压操作室排风扇开关安装在配电柜内，操作时存在安全隐患。3、空压冷却水温度报警异常。报警温度参数设定为36°C,但29°C左右便报警。4、同和制冷机有异常：冷媒水进水温度18C、出水温度只有15C。在进水温度相同的情况下，出水温度比远大制冷机高出4C。 陈辉：对空压冷却水温度报警异常的问题，将组织检查温度传感器，查明原因，恢复正常。 徐进：同和制冷机应该已经修复正常。对异常情况联系设备科，查明原因后解决。 周德胜：6月份一是迎接中烟半年安全检查。二是安全对标整改积极推进，维修班很辛苦，感谢他们的支持。三是认真开展安全生产月活动。包括各班组织开展应急预案演练、积极参与安全文化创建等活动。各班共上交新闻稿件7篇、论文2篇、书法5幅、漫画2幅、照片13张。四是车间压力容器操作复审换证培训费用已领回，请各班前来领取。 陈辉：上月维修班做了大量工作，拣几件主要的说。对空调反吹、十万空调机座漏水、制冷蒸汽管道不规范等问题彻底解决，一劳永逸。空压配合大修，善始善终，BOGE机运行较为稳定。对空压水池进行了清洗，目前池水比较清澈。四万空调更换了阀门等等。遗留问题有：新购回的老八万空调压差控制仪与原产品有一定差异，无法安装，已联系供应商重新发货。锅炉2台水泵水封损坏，无备件，已申报，要3个月时间。制冷7台水泵流量有差异，无备件，其中1#滴漏，已报计划。生产科检查锅炉多路阀滴漏尚不能解决，无备件，而且均为丝口连接，更换非常麻烦。安全对标所需备件申报工作全部完成，目前回来一部分备件，已经着手整改。 汪洪波：锅炉操作工需要尖嘴钳对油气转换开关操作，请给各班分别配备一把。 陈辉：可以。上次朱江组织对2#锅炉油气转换开关进行了改造，效果较好，是否在1#、3#锅炉上推广运用？ 徐进：鼓励朱江继续开展攻关活动，完成后车间给予一定奖励。 朱江：锅炉油气转换开关改造没有问题。也建议车间将空压正压信号传到操作室内，方便职工调控。现在空压座机已坏，有异常情况信息不能及时沟通、传递。 徐进：车间将进行研究，如果可行的话就取分气缸信号。 周德胜：请各班将劳保鞋型号及时报到我这儿，主要涉及到电工、维修工、司炉工和女工。 陈辉：电制冷机安装调试期间，车间将组织开展培训活动，据厂家技术人员介绍，他只负责对一个维修工、一个操作工培训。另外，3#变压器低压开关电流值较高，温度较高，达到60°C，请运行电工随时关注或将柜门敞开散热。 徐进：不是这样的，是采取集中培训和间断培训相结合的方式。安装调试期间，边调试边讲解。完成后将抽出一天进行集中培训。按照安全生产标准化的要求，所有柜门必须关闭，以防止老鼠、小鸟进入。车间现作出统一要求：所有柜门必须关闭。制冷控制柜室、低压配电室、变压器室空调要开启，要注意监控温度等各项参数变化。 朱江：要把空压操作室换气扇开关移出来，以消除安全隐患。 朱迎春：6月份现场情况较好，职工收入少，有情绪，也不好严格管理。 徐进：上半年生产科检查汇总，我们车间现场得分在三个车间中排名第一。希望朱迎春同志继续努力、继续坚持，大家也要积极配合。 耿玉会：6月份产量11392.6箱，单箱耗水0.43t/箱，累计0.33t/箱；单箱耗电10.62kwh/箱，累计15.05kwh/箱；单箱耗标煤8.8kg/箱，累计9.0kg/箱；单箱综合能耗11.92kg/箱，累计12.6kg/箱。全月生产14天。 葛宝荣：6月份主要是做好四个总结：一是车间行政工作，二是车间支部工作，三是职工思想动态分析，四是党风廉政宣传教育月活动总结。在廉政文化创建活动中，各生产班均上交1幅作品，其中张坤硬笔书法获厂二等奖。 二、汪主任