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国有企业资本运营存在的问题和对策(一)
摘要:近年来,我国许多国有企业完成了公司制改造,企业股份进一
步多元化,除了少数由国家垄断经营的企业外,都积极发展多元化投
资主体的公司,转换企业经营机制,盘活了部分存量国有资产。但在
资本运营中中还存在大量问题亟需改进。要发展和完善国有企业资本
运营,需造就一支高素质的资本运营者队伍,积极培育资本市场,加
强完善中介机构队伍,与宏观产业结构调整紧密结合,建立并完善社
会保障体系。
关键词:国有企业;资本运营;产业结构;社会保障
一、国有企业资本运营的障碍及存在的问题
(一)资本运营者综合素质有待提高
资本运营是高智力密集型活动,发展资本运营需要造就一批熟练掌握
资本运营知识,富有实战经验的高素质的资本经营者队伍。但目前我
国资本运营者队伍存在着一定的问题,主要表现在:资本运营者逐步
进入高学历的知识结构,但综合职业素质有待提高;企业领导制度改
革成效显著,但还需进一步科学化、规范化;经营者收入水平不断提
高,但缺乏长期激励机制等。
(二)资本市场发育不完善
目前我国各地的产权交易市场形成时间比较短,运行不规范,相应的
制度建设又很滞后,可以说还处于起步阶段,具体表现为:产权交易
市场缺乏宏观指导和统筹规划,政府外部推动作用过大,产权交易主
体不规范,立法滞后导致行为不规范等。我国的证券市场发育只有10
年左右的时间,可以说处在发展的初级阶段,存在的问题较多。一是
行政化是我国证券市场的第一个制度缺陷。由于行政权力和行政机制
的大规模介入,我国证券市场被严重行政化了。二是竞争机制、约束
机制和激励机制的三重缺陷。我国的证券市场缺乏产权关系明确的市
场主体,缺乏通过正常竞争而形成的市场价格,缺乏市场主体间通过
价格而形成的有效竞争,这些都是我国证券市场上资源流动和动态组
合机制不健全,从而不能形成有效的资源配置机制的根源。三是市场
结构单调是我国证券市场的重要制度缺陷。如我国的证券市场只有股
票、债券等现货市场,缺乏期货期权及其他金融衍生品市场。四是缺
乏价格市场化的基础是我国证券市场的功能缺陷。在我国证券市场上
价格形成的市场机制还远不具备,市场的起落往往不是供求关系的真
实反映,这种失真的市场价格是不可能担当起引导社会资源流向从而
优化资源配置功能的重任的。
(三)缺乏规范化的中介机构
资本运营的主要业务是从事资金融通、产权交易和资产重组等,这项
业务需要广泛而正确的信息、深入且专业化的分析、需要资本市场的
操作能力等,而这些仅仅依靠企业自身的力量是远远不够的,必须借
助于一种高度专业化的中介服务,这种专业中介服务通常是由投资银
行来完成的。但我国的投资银行等中介机构起步较晚,对企业的购并、
内部财务管理等知之甚少,服务意识淡薄。正是由于缺少规范化的中
介机构导致了国有企业资本运营过程中出现了信息风险。
(四)产业结构亟待调整
我国产业结构不合理是目前经济中突出的问题。从地区产业结构来看,
主要是 “大而全”、 “小而全”、结构重复等现象严重;从行业结构来看,
主要是优势不突出,没有形成优势群体;从产品结构看,主要是技术
水平低,产品雷同,重复生产,产品更新换代慢,产品结构不能适应
市场需求结构的变化,中、低档产品过剩积压,高新技术产品短缺;
从企业组织来看,主要是企业规模小,生产集中度低,核心竞争能力
没有形成,适应市场的能力不强。
(五)社会保障制度不健全
目前,我国的社会保障制度存在的问题是:统筹层次低、社会化管理
和服务程度低。除养老保险和失业保险比较成形外,其他社会保险仍
然处于试点阶段,并没有全面实行社会统筹;覆盖面不完整,待遇水
平存在较大差别;社会保障制度总体筹资比例偏高,企业负担过重。
虽然我国在社会保障这方面的制度框架已初具雏形,并按现有的在职
职工共同承担的原则提取基金。但目前存在这样一种情况,本该用于
社会保障的基金积累,用在了生产建设投资方面,形成了保障基金的
历史欠账,应及时采取有效措施彻底解决。因此,我国应该健全社会
保障制度,以推动国有企业的资本运营,盘活存量资产。
二、发展完善国有企业实行资本运营的对策
(一)造就一支资本运营者队伍
经营者素质的高低直接影响着国有企业的经济效益。培养高素质的资
本经营者,除了经营者自身的努力,还需要提供一定的外部条件。第
一,建立和完善资本经营者培训制度。如建立资本经营者职业资格证
书制度,加强培训基地的规范化建设,加大工商管理人才的培养等措
施。第二,建立和完善资本经营者激励约束机制。可选择年薪制度、
产权激励制度、荣誉激励等措施激励资本运
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