××制药有限公司GMP管理文件 - 员工加班规定.docxVIP

A011 ××制药有限公司GMP管理文件 题目 员工加班规定 编码：AS0101100 共页 制定 审核 批准 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 GMP办 颁发数量 份 生效日期 分发单位 办公室、公司各部门 一、目的．规定员工加班规定．规范公司加班管理工作。 二、适用范围：本公司一般员工。 三、责任者；各部门经理、人事部。 四、内容： ｌ、本规定适用一于公司普通员工加班，不适应中、高级管理员工。中、高级管理员工额外工作视作其应尽义务。 ２、公司鼓励员工每天在规定的工作时间内完成本职工作．不鼓励加班．确因工作需要加班或值班．应得部门经理或主管总经理的批准，方可加班。 ３、为完成工作任务确需加班的员工，应该服从上级的安排，但怀孕期间的女员工不安排加班。 ４．加班程序． ４．ｌ凡需加班的，需填写加班记录单，经部问经理批准后方能加班； ４．２加班完毕后．加班记录单经部门经理验审后进人事部留存： ４．３ 人事部每月25日统计月度加班情况，报财务部，在发放员工工资的同时支付加班工资。． ５、白天加班每满３．５小时为半天，每满７小时为１天，17：00时以后加班达5小时，按1天计算。 ６．加班费用的计算： 加班费=月标准工资÷当月实际天数加班天数+伙食补助×加班天数 管理员工月标准工资=基本工资十岗位工资十职称工资 生产员月标准工资一基本工资十岗位工资十学历工资十职称工资 ６．２法定节日加班 加班工资，平时加班工资ｘ３ 7、加班员工可不领取加班费以调休代替， 8、凡调休的员工均应填写申请．经部门申请和人事部门同意审批．调休时以半天为最小单位。