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2022-06-15 发布于四川
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Ａ０６1　　　　　　　　　　工人上岗前教育制度部门：厂办、人事科题目：工人上岗前教育制度编码： TBZD-RY-003 起草人： QA审阅：批准人：共页第页审阅部门：厂办执行日期： 2001-1-1 为了执行“先培训后上岗”的就业制度，按《药品生产管理规施》的要求．特制订本制度。１．主题内容与适用范围本制度规定了新职工和转岗工人上岗前教育的内容和办法。本制应运用于新职工、个别调入和本厂内转岗的职工。２．管理职能２．ｌ厂办和安环科是制定、修改、和执行本制度的职能部门。 2．２新职工教育和车间之间转岗工人的教育由厂办和安环科组织进行。 2．３车间内部转岗教育由车间教育考核小组按厂要求组织实施。 3、管理内容和要求３．ｌ成批新工人的教育３．1．1成批新工人进厂后，由厂办负责安排对他们进行上岗前培训工作。３．１．２教育培训的内容为：基本国情和基本路线；厂史、厂内概况：ＴQC、ＧMP的基本知识；安全生产常识；法制教育和厂规厂纪教育；工艺及操作规程、基本教材用《应知应会手册》。 3．1．３新工人分配到单位后，单位要继续对他们进行教育，并指定思想好、工作责任心强和技术全面的同志作师傅。 3．１．４厂办定期对他们进行应知应会考试．考试合格者方能单独上岗操作。３．２转岗工人（包括新职工和外单位调入的职工）的教育。 3．2．1安环科结合调人单位的情况对转岗工人进行安全生产知识的教育。 3．2．2本厂对他们进行生产工艺、操作规程等方面的教育。并指定思想作风好、技术全面的同志作师傅。 3．3车间内部的转岗教育由车间利用每月应知应会教育考核的时间组织实施，厂办不定期进行检查。４．检查按本制度规定内容进行检查。