工作表现自我鉴定.docxVIP

所谓的工作表现,即是指职工在工作中的工作成就展现 ,客户是否对你的服务满意 , 领导是否对 你的工作认可等。怎样写工作 自我判定,以下资料为工作表现 自我判定 的范文,仅供参照。 工作自我判定范文:年后的两个月,我承认我与客户之间的交流少了一些 ,一方面因为市场的 持续冷淡。我认识大家的心情 ,虽然在下跌的过程中从未中断的给大家做出提醒 ,可是收效甚微, 好多人都是抱着07年持股才能挣钱的心态固守到了现在 ,换来的却是市值拦腰斩半的凄惨代 价。另一方面,我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。 首先,从08年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落 ,这一次的活动依旧是企业统一在全 国范围内展开的,而且营业部还拟订了对营销团队开发客户的奖赏方案 ,对银行网点银行职工介 绍客户的奖赏方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中 ,截止到 5月1日,所有 营销代表8名开户数合计 199户,其中有效户 100户,入金量472,7829 元,在统计完每一个营销 代表所开发客户的情况后 , 与经理查对,我又将银行职工介绍的客户精选出来 ,按户进行现金奖 励。其中,奖赏的发下班作已经和经理共同发放完成。 因为客户经理的辞职,我去了农前进行驻点工作。在那边 ,我也深深的领会到了一名营销代表 的心里感觉。其实营销就是一种交流 ,交流的方式,交流的时宜都需要自己去把握。尽量将客户 对自己的讨厌程度降至最低 ,这样才能把握时机 ,让他乐意接受我们的产品。但是大家在交流上 也许表现的并不是很到位 , 有自尊心方面的原因 ,有性格上面的限制,有节奏上把握的不准, 所以 好多人并没有去有效的交流 ,可能与之交流的只是只是一张无声的宣传单。有了这次的经历 ,再 有自己的考虑,因而也在以后交行的驻点工作中确实用到了。 服务部新入一名营销代表 ,培训工作开始了。除了每日下午对她进行基础培训之外呢 ,我想,我 更多的是在向她传达我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听咨询电话 , 在每一次接待客户的工作中间 ,让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后 来,我还独自带她进驻交行。和她分享我工作上的一些心得 :什么样的客户有潜力 , 什么样的客 户不值得去挖掘,什么样的年纪层客户我们需要等等 ,在这些时间里,除了传授,我也经过了实践 掌握了好多更深更实际的方法。 应全营业部呼吁,我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时 ,只是采取闭市后教 学的方式,好多人都是隔夜就忘,工作进展很慢。以后经过与营业部人员的交流后 ,根据现有的 条件,我们将现在的大户室独自辟出一间 ,起名为“网上交易实战室”,选在每日开市时间进行 真切环境的培训,充分的调换了客户的积极性。当前 ,所有的培训工作仍旧在持续 , 我手上的数 据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此 ,六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟 通上,让他们满意并且放心的回家做网上交易。