化工企业安全生产奖惩管理制度.doc

化工企业安全生产奖惩管理制度 1、总 则 1.1 为了适应公司经济和社会发展的新形势、新任务，进一步加强公司安全生产监督管理工作，促进企业的经济建设向前发展，特制定本制度。 1.2 本制度根据国家有关劳动安全的法律法规，结合我公司的实际情况而制定。 1.3 本制度适用于我公司管理的各部门和科室。 2、组织管理 2.1 各级部门必须严格执行各级安全生产责任制，岗位责任制和安全生产管理制度及安全操作规程，严格执行化工《安全生产禁令》，充分发挥本部门安全员的监督作用，坚持安全生产，文明生产，不准违章指挥，违章作业。 2.2 各级部门在布置、安排工作时必须有安全指标和安全措施，各工班在交接班时，要做到上不清下不接，必须明确该项工作的安全责任。 2.3 公司所属的各生产岗位，在新员工或外岗位调换来的员工进入到本岗位，必须进行“三级安全”教育。 2.4 进入生产现场上岗的员工，必须按规定穿戴好劳动防护用品，不准穿裙子、高跟鞋，除特殊规定外，不准穿背心、拖鞋、打赤膊等。 2.5 高处作业必须系好安全带，饮酒后，不准进入生产现场。 2.6 在作业时，有可能发生物体打击的场所，必须戴好安全帽。 3、 生产现场 3.1 公司及各车间、部门的原材料、半成品、成品堆放应整齐，不准妨碍操作通行和装卸，废旧材料、物资及时清除，不得乱堆乱放。 3.2 公司各生产现场、夜间照明要保持良好，当班电工要随时对照明及其电器设施进行检查。 3.3 禁火区生产现场需要动火的，必须按动火制度规定，办理动火审批手续： 3.3.1、一级动火：因在生产时间内，在易燃易爆场所，必须经技安人员到场检查后，方可动火。 3.3.2、二级动火：未生产，有易燃易爆物质的存在，必须经车间安全员到场检查后，方可动火。 3.4 各车间有毒有害岗位的操作工、检维修工，必须熟知防毒面具的检查，正确使用，以备急用。 3.5 各生产岗位要配备好手电筒，遇雷击或故障停电时，对本工序进行及时处理，防止事故的发生。 3.6 各级部门，在节假日期间安排的值班人员，必须坚守岗位，认真进行巡回检查，在接到报告或通知需要处理的急事，必须立即处理，不能处理的，立即报告或通知分管领导。 4、机械、电器设备 4.1 各种机械设备的传动带、电机等，必须有防护罩，对人体容易发生伤害危险的部分，必须设安全保护设施，防止意外人身事故的发生。 4.2 各种起吊行车，在使用时应进行检查，要符合安全规定，不得超负荷起吊。 4.3 各部门对本辖区内使用的电器设备，要安装合理，符合规范要求，严禁乱拉乱接。 4.4 各工序胶盖闸及铁壳，拉线开关，熔断器等电气设施，须保持完好，安全可靠，按规定属接地接零的机电施备，须符合安全要求。 4.5 凡有毒有害的罐内作业，必须进行置换，清除干净，作业时罐外必须有人监护，确保人身安全。 5、安全奖惩 5.1、在生产现场违章的按以下规定处罚： 5.1.1、在生产区穿高跟鞋、吸烟、打毛线、看小说的处罚50—100元。 5.1.2、在岗位饮酒猜拳的，处罚100—200元。 5.1.3、在生产区域打牌或发生打架现象的，处罚200—500元。 5.1.4、擅自串岗、溜岗的，处罚50—100元。 5.2 对于有下列行为造成责任事故者，应追究责任，根据情节轻重和工作中的表现，给予处理： 5.2.1、因责任事故，虽无人生伤害，又无直接的经济损失，但直接影响系统正常运行，处罚当事人100—200元。（不包括扣所在部门的考核分） 5.2.2、在同一年内发生两起违章行为的，给予留岗六个月处理，留岗期间只发生活费。 5.2.3、因责任事故，损失在500—5000元，按10—30%处罚。（扣部门考核分） 5.2.4、因责任事故，损失在5000—10000元，按10—20%处罚（扣部门考核分），给予事故责任人留岗察看3—6个月，只发生活费。 5.2.5、因责任事故，直接经济损失10000—20000元，按5—10%处罚，给予事故责任人留岗察看6—12个月处分，试岗期间只发生活费。 5.2.6、因责任事故直接经济损失20000元以上的，根据本人平时工作表现，给予事故责任人留岗或辞退处理。 5.2.7、因责任事故造成氨气、甲醇、甲醛外泄，社会影响较大，视情节轻重和工作表现给予处理，留岗或辞退。 5.2.8、因责任事故在同一年内受到两次以上处分的，给予留岗察看或辞退处理。 5.2.9、公司车辆发生交通事故，按交警部门和保险责任挂钩规定处理。 5.3 因责任事故造成轻伤两人的，按医疗费的10—20%处理。视情节轻重，给予留岗察看处分。 5.4 因责任事故造成轻伤三人的，按医疗费的5—10%处理，给予留岗6—12个月处理。 5.5 因责任事故造成人员重伤的，视情节给予留岗察看或辞退处理。 5.6 因责任事