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胖东来培训指导手册新员工20200927204107 胖东来培训指导手册新员工20200927204107 PAGE / NUMPAGES 胖东来培训指导手册新员工20200927204107 信奉： 公正 自由 快乐 博爱 使命：创立快乐、享受快乐、流传快乐 基本目的：为了让我们的工作更规范、更完满、让员工培养成专业性人才， 为企业培养更多优秀的管理人员及培训团队； 胖东来培训指导手册 （ 新员工） 备注：这本手册会随着企业的成长，向来坚持所拟定的政策和标准，不走开为人服务的原则，不断的完满。必然每个过程都存在着很多的不 足，只要我们坚定信奉， 表现我们的信心和意志， 所有都会越来越好。 每个人都要学会主宰自己的人生， 用智慧和能力谱写更加美好的明天， 使有限的生命更充分、更真实、更有意义、更有价值！使自己个性和潜能优秀的方面充分的表现和显现！为人类的发展奉献自己的才华，这 样也无愧于生命的意义！相信更多的人会成为美的使者，会成为爱的流传者！这样美丽和浪漫会永远和你常伴！ （细则的基本要求必然要 具备，否则你将不能够成为一个合格的胖东来人） ——人力资源培训部 目 录 内部文件 第 1 页 共 15 页 打印日期： 2020-04-20 一、新 工“ 培 行 ”????????????????????第 3 二、新 工招聘、培 流程 ?????????????????????第 4 三、新 工 前招聘、培 流程参照内容： 第 1 步：填写人 增 表、个人 料上 企业存档??????????第 5 第 2 步：参加企业入 培 、考 ?????????????????第 6-8 第 3 步：考 合格 新 工上 ， ??????????????第 9 四、特别 位新 工招聘、培 要求??????????????????第 10 五、相关制度及表格 1：《新 工招聘 准要求》 ???????????????????第11 2：《新 工 、培 管理制度》 ????????????????第 12-13 3：《人 需求增 表》、《新 工 核表》 ?????????????第 14 附 4：《新 工培 表》???????????????????? 第 15 一、 新 工 “ 培 行 ??” 就是哲学，学会 人和获取 ，是世界上最幸福、最温暖、最 得回味的??。在我 个不像企 更像家的 里，感觉最多的就 是 ，一种 自内心、无法用文字及 言表 的真 与感 ！ ！！ 内部文件 第 2 页 共 15 页 打印日期： 2020-04-20 我们由陌生到熟悉，由熟悉到一家人！ 自从我们走进了这个大家庭，接受第一次岗前培训， 让我们每一个员工在培训中感觉到大家的激情与活力，亲情与魅力， 让我们每个人学会了积极、主动、乐观、自信，懂得了珍惜、舍得与感恩。 让我们每一位兄弟姐妹都能在这个舞台上绽放自己的色彩与个人魅力。 无论你来自哪里，无论你什么样的学历，在这里各处充满了比学赶帮，团结互助， 无论是慎重的消防课，还是兴趣性的团队协作活动， 无论是 PDL的动人服务案例，还是实战型的岗位实操课， 都让我们的学员们学在其中、乐在其中， 培训不是一种形式，而是一种对工作的责任。 二、新员工招聘、培训流程图 内部文件 第 3 页 共 15 页 打印日期： 2020-04-20 三、新员工岗前招聘、培训流程参照内容： 第 1 步、填写人员增补表、个人资料报企业办公室、参加面试 人员增补申请表： 1、各部门出现空缺岗位增补员工时，需填写《企业人员增补表》 下附表 4（第 15 页） 报地域经理签字后，于每个月（ 1、15 号）和（ 27， 28 号）上报企业办公室审察； 2、各部门培训负责人需在每个月 13 号、 29 号一致将所招聘员工个人相关资料及《新员工审察表》 下附表 4（第 15 ，交企业办公室核 页） 对； 内部文件 第 4 页 共 15 页 打印日期： 2020-04-20 3、需求部门通知新招聘人员于每个月 14 号， 30 号上午 9 点，到企业人力资源部进行面试（ 2 月份 28 号面试）； 4、面试合格人员名单交办公室，拟定《新员工培训记录表》 下附表 5（第 16 ，于每个月 1 号， 15 号进行“ 7+5”岗前军训、培训； 页） 5、军训、培训合格后，企业办公室建立新员工档案； 个人资料： 1、证 件 身份证、学历证、健康证、技术等级证、荣誉等相关复印件和原件 2、照 片 一寸彩色免冠照片 2 张 3、个人简历 个人感悟、简介、专长，要求自己书写不能够有虚假个人信息 4、无前科证明 自己户籍所在地派出所供应 第 2 步、参加企业入职培训、考试 1、岗前培训服务指南： 1、每个月