“安全生产”活动奖励分配方案.pdfVIP

“安 全 生 产 月 ” 活 动 奖 励 分 配 方 案 为了充分调动员工的安全生产积极性，激发全体员工热情。按 照“公平公正、体现多劳多得”的原则，以《绩效考核管理办法》 和《安全生产奖励规定》为基础，切实做到全员积极性、主动性、 创造性的提升，特制定并执行本分配方案。 一、奖励范围 六月份安全月活动期间做出以下工作的奖励范围 （一）制定“安全月”活动方案，从活动的策划、实施、考评 总结的人员。 （二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。 （三）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。 （四）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、 遵章守纪 的人员。 （五）安全管理及其他人员。 （六）凡在工作期间出现“三违”人员不参与评奖。 （七）为安全工作出谋划策， 提出合理化建议的管理技术人员 或员工。 （八）在安全月活动期间，为安全生产加班加点抢修的人员。 二、分配要求 在活动开展期间工作出色， 顺利完成活动各项内容的工段和个 人按照 《安全生产奖励规定》 给予奖励。 奖励工段和个人共计 3800 元，其它剩余 6200 元按照《绩效考核管理办法》进行分配。 三、分配原则 根据贡献大小、拉开距离、公平公正。 四、奖励方案 （一）为安全月活动的全过程进行落实和上报化工管理部文件 的人员奖励 300 元。 （二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员奖励 200 元。 （三）在作业现场敢于管理、敢于抓“三违”的人员奖 200 元。 （四）安全月活动期间， 为安全生产加班加点抢修的人员奖励 100 元。 （五）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、 遵章守纪 作业人员奖励 50 元。 四、评选要求 由生产部对各工段、 人员在活动期间的工作表现和有无 “三违” 情况进行汇总报厂部领导进行审批。 附：安全月活动奖金分配金额 焦油加工厂 二〇一六年八月五日 六月份“安全月”活动奖励明细 序号 奖励工段 奖励金额 备 注 1 工艺二班 50 元/ 人 6 月份，工艺二班未发生“三违”行为，奖励 50 元/ 人，共计 18 人：奖励 900 元。 小 计 900 元 序号 奖励个人 奖励金额 备 注 1 马力 200 元 在安全月活动中，严格照方案执行，现场巡检 中，发现员工劳保不规范敢于制止。给予 200 元奖励。 2 在安全月活动中，工作现场敢于管理，发现隐 陈铭 200 元 患能够及时处理给予 200 元奖励。