新版精编2021年大学职业规划考核复习题库（含答案）.docVIP

2021年大学生职业规划考试题库 一、单选题 1．我是一个容忍能力很强的人 2．公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为: A.目标奠定能力指向与相关成果 B.坚定的目标会成为文化的一部分 C.目标为引导方向整合资源 D.生涯目标是非常个人化的事情 正确答案:ABC 3．请简述自我效能感的定义 正确答案: 指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。简单的来说就是个体对自己能够取得成功的信念，即我能行 批语 4．能力是指: A.能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 B.由遗传决定的完成事情的特征。 C.那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 D.顺利完成任务以达到预期目标的行为。 正确答案:D 5．价值观和职业之间的关系有什么特点？ A.价值观和职业有一定的匹配性 B.价值观和组织文化有一定的匹配性 C.你的职业经历有可能塑造你的价值观 D.你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 正确答案:ABCD 6．在职业生涯中，执行一般指哪些内容？ 正确答案: 执行包括多方面的内容，包括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。 开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，在工作力发展职业分析发展之旅。 7．生涯平衡单最后的分数是（） A.平均数 B.加权求和 C.加权平均数 D.简单求和 正确答案:B 8．从Values到Vision就是 A.把“想要”变成“看得见” B.开始寻找丰富的资源 C.开始好好学习 D.埋头专注于当前所做的事情 正确答案:A 9．我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。 正确答案:√ 10．在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（） A.公开区 B.隐藏区 C.盲区 D.未知区 正确答案:A 11．我是一个朋友少的人 12．过往经历对自我效能感没有什么影响。 正确答案:× 13．综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。 正确答案:√ 14．请解释沟通（Communication）在CASVE循环中代表的意思并举例。 正确答案: 区别于日常生活中的沟通概念，指的是一种状态——认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。例子:大一新生进入学校，发现自己所学习的专业并不适合自己，并英法一种不满和恐慌的情绪。 1，意识到现状和理想的差距，引发相应的情绪 2，不满超过对现状的恐惧 3，当资源不足是寻求帮助 例:大一新生对专业不满，引发恐慌不满的情绪 批语 15．梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。 正确答案:√ 16．巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以: A.这样的领域不是优质的“势能”领域 B.选择传统的“××强组织”可以获得安全感 C.最好不要选择这样的组织 D.如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域 正确答案:ABD 17．分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。（） A.他人 B.环境 C.自我 D.社会 正确答案:C 18．求职是一个S的过程，所以: A.需要通过演练来提升求职技能 B.只要学历背景足够厉害即可 C.求职需要一一次去试错以提升 D.求职技能是一个很难提升的事 正确答案:A 19．大量参加社会实践，是否就可以锻炼出丰富的S？ A.不一定，证明S要有成果 B.可以，S就是实践磨炼出来的 C.可以，前提是实践取得了必要的成果 D.完全不行 正确答案:AC 20．一件事情要顺利完成，需要: A.知识.技能.品质兼具 B.事情不能超过能力边界 C.完全是一个机会的问题 D.必须获得足够的支持 正确答案:A 21．我是一个有点自私的人 22．求职中的“支撑点”就是: A.充分的KST证据 B.实习实践经历 C.重要他人的推荐 D.自己的底气 正确答案:ABD 23．乔哈里视窗理论将人的内心分为（） A.公开区 B.隐藏区 C.盲区 D.未知区 正确答案:ABCD 24．请简述同理心的含义。 正确答案: 同理心不等于同情，双方的地位是平等的。 同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。 同理心也不等于认同。同理心并不一定认同对方的所有观点，但会尊重他的观点，并理解接受对方的切身感受。 批语 25．赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。 正确答案:√ 26．焦点解决技术用未来的目的原因来解释。 正确答案