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2016生涯设计春季期中作业论文 指导老师：杨青 2016生涯设计春季期中作业论文 指导老师：杨青 第 第 PAGE #页共20页 2016生涯设计春季期中作业论文 指导老师：杨青 2016生涯设计春季期中作业论文 指导老师：杨青 第 第 PAGE #页共20页 第二师学院 本科生涯设计期中作业论文 题目：对环境工程师的职业生涯规划 院 系：教育学院 姓 名：淑欢 海霞 唐柳 罗莹莹 学 号： 专 业：公共事业管理教育管理师 年 级： 2013 指导教师：青 完成日期： 2016 年 5 月 17 日 摘要 对每个人来说，职业的生命是有限的，如果不进行有效、科学的规划，不仅 浪费时间，而且在职者会浑浑噩噩。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入 这个拥挤的社会怎能满足社会的需要， 使自己在职场中占有一席之地？因此， 我 们用霍兰德职业兴趣测试、生涯建构系统以及生涯决定理论对一位在职者的职业 生涯进行规划，让我们把理论运用到实际，为我们未来对自己做生涯规划做好坚 实的基础。 关键词霍兰德职业兴趣测试 生涯建构系统生涯决定理论 Abstract For everybody,our career is limited,we waste time,both feel paralyzed ,whe n we dont plan our whole career effectively and scie ntifically.The n,as a con temporary college stude nt,if we know nothing about the competitive society,we cant have our place in society.Therefore,we helped a worker plan his career by Self-Directed Search、The con struct ion of the system and Career decisi on theory,a nd the n lear n how to apply these theory to practical problems,which could lay the foun dati on for our future. Key words: Self-Directed Search;The con struct ion of the system ; Career decisi on theory 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一、 前言 5 \o Current Document 二、 案例 6 \o Current Document 三、 霍兰德职业兴趣测试 7 （一） 一致性的研究 7 （二） 分化性的研究 9 （三） 适配性的研究 9 四、 生涯建构系统 11 五、 生涯决定理论 15 （一） 职业选择 15 （二） 主修、擅长围 15 （三） 选择工作的考虑因素 15 （四） 对考虑因素重要性的排序（从大到小） 15 （五） 对于考虑因素和最佳因素的接受因素判断： 15 （六） 考虑因素与职业选项评估 16 （七） 收集信息 16 （八） 具体实施步骤 16 \o Current Document 六、 总结 17 \o Current Document 七、 附表： 17 一、前言 职业生涯规划的生涯发展的盲目性和被动性， 规划个人的职业生涯，可以使 职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，节省时间。 具体的重要性在于： 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。 第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 对此，我们选用霍兰德职业兴趣测试、生涯建构系统理论以及生涯决定理论 这三种生涯分析法对案例进行分析。 能够参考性地反映一个人的职业兴趣类型和自己所从事的职业之间的关系， 能够帮助被测人理性分析自己的职业发展。 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的 角度出发来探索职业指导的问题。 他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职 业兴趣的认识有了质的变化。霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指 导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合 起来。霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表和自我导向搜寻 表两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具霍兰德力求为每种职业兴趣找出 两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实 际操