2021年企业文化试题.docVIP

心之所向，所向披靡 1. 下面哪种作用不是企业标兵所表现作用?( C. 主体作用 ) 2. 主动向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化哪项基础标准？（B. 卓越标准） 3. 在实践中,下面哪一项不是建设企业文化工具性要素?( A. 基础标准) 4.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察?( D. 社会价值观 ) 5. “别具一格，勇于创新”表现了塑造良好企业形象什么标准？（ A. 个性化标准 ） 6. CI战略关键和灵魂是什么?( A. 企业理念识别 ) 7. 首先提出“小球斜坡理论”，主张不停强化“人人是人才”观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力 、发挥专长机制，使每个人全部能在企业里找到适合于展现自己才华位置。这是中国哪家著名企业成功经验?( B. 海尔 ) 8. “加强质量管理”表现了中国近代民族资本企业哪种精神?( D. 严细精神 ) 9. 塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化哪种文化背景和价值源泉？（D. 社会主义精神文明 ） 10、一个国家企业文化现实特点是从若干（D 部分 ）企业文化中抽象而来。 11、建设企业文化方法有（B 教育输入法C 利用事件法D 领导垂范法E 活动感染法）。 12.建设企业文化基础标准有（A 目标标准B 共事标准C 一体标准 D 卓越和效绩标准 E 亲密标准 ）。 13.建设企业文化包含（ A 调查研究B 定格设计C 实践巩固D 完善提升 ）多个程序。 14.企业文化确保体系包含（A 物质确保B 制度确保C 教育确保 ）。 15.为塑造企业形象CI战略由（ A 企业理念识别C 企业行为识别D 企业视觉识别 ）组成。 16. 企业理念识别系统设计要素有（A 企业哲学B 企业价值观C 企业精神D 企业目标）。 17.企业识别系统特征有（ A 一致性B 独特征C 审美性D 简单性 ）。 18.中国企业文化目标模式基础框架应包含（A 人本文化B 团体文化C 创新文化D 竞争文化E 求实文化）。 19.中国企业文化建设切入点由（A 从企业内部面临关键矛盾入手。B 从总结企业优良传统入手 C 从企业环境重大改变入手 D 从组织结构重大改组入手E 从制度重大创新入手 ）。 20.企业文化变革最好时机有（A 企业进入快速增加期B 企业经营业绩平平或陷入困境C 企业经营制肘增多效率低下D 企业面临科学技术环境迅猛发展E 企业面正确市场环境发生重大改变）。 21、中国传统文化精华得不到弘扬，新型企业文化将失去根基，糟粕不到抑制,会加剧企业文化冲突。，阻碍企业文化发展。A 22、建立在机器工业基础上中国近代工业，就其形式和发展历史来讲，是稍微晚和西方国家。B 23老字号企业同仁堂古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力”A 24、推崇个人能力主义是美国企业文化最关键特征。A 25、理性主义企业文化根植于美国理性主义民族传统，发端于梅奥科学管理。B 26、日本企业激励制度关键是着眼于个人，而不是团体B 27、日本企业文化可算是东方文化影响下产物，欧洲和美国企业文化可算是西方文化背景下影响产物A 28、东方文化关键是以印度为起源地，对东方人思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广传输文化B 29、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为关键文化A 30、日本明治维新以来学习发达国家优异科学技术和教育，但又不失本民族文化传统，称为“和魂洋材A 31、企业文化建设取得辉煌成绩过程，就是企业广大职员在管理实践中不停成长过程，企业职员是企业文化主人A 32、企业标兵之所以受人尊敬和崇敬，关键在于她们是企业优异技术代表。B 33、企业家不是企业行政领导人，而是创新事业和冒险事业组织者。A 34、企业家良好精神状态对企业文化风格形成有间接作用。B 35、目标管理概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出。A 36、在特雷斯.迪尔和阿伦.肯尼迪《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化关键组成要素B 37、实施一体化标准最关键是要弱化等级制度影响。A 38、追求卓越是一个优异人也是一个优异企业之所以优异生命和灵魂。A 39、传统管理重“绩效”，企业文化中“过程”。B 40、企业文化气氛由物质气氛、精神气氛和感情气氛组成。B 41、CI是企业形象系统标志。B 42、1956年国际商用机器企业推出标准字造型“IBM”,标志着CI诞生。A 43、CI是塑造企业文化形象，是传输企业文化载体和路径，所以，CI是企业文化灵魂。B 44、理念识别系统MI是CI基础精神所在，也是CI运作原动力。A 45、行为识别系统BI是CI活动关键，作为灵魂MI和作为外表VI全部必需经过BI加以升华和表现。A 46、VI是行为识别系统。B 47、一个国家企业文化现实特点