2021年份人力资源管理师三级试题.docVIP

5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一判定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上对应位置处。 2、考生同时应将本页右上角科目代码填涂在答题卡右上角对应位置处。 3、本试卷册包含职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1～25小题，为职业道德试题； 第二部分，26～125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目标答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其它答案。全部答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。假如不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地域： 姓名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能判定中心监制 第一部分 职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论和知识部分（第1～16题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题全部有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确，多项选择题有两个或两个以上选项是正确。 ◆请依据题意内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案对应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第l～8题） l、相关道德，正确说法是（ ）。 A道德属于上层建筑 B大家道德观念是和生俱来 C道德和社会经济关系改变无关 D道德非人类社会所特有 2、和法律比较，道德在调整社会关系时特点是（ ）。 A事后性、柔和性 B自觉性、事前性 C广泛性、强制性 D自发性、自由性 3、职业道德特征是（ ）。 A鲜明行业性 B适用范围上广泛性 C快速变动性 D利益无关性 4、社会主义道德反对享乐主义基础依据在于（ ）。 A享乐既不是个人人生目标，也不是社会主义社会目标 B认可或纵容享乐会减弱大家进取精神 C享乐主义之“乐”是简单个人之乐 D享乐主义忽略人社会性，损害了社会利益 5、职业道德活动内在道德准则是（ ）。 A忠诚、敬业、无私 B爱岗、敬业、无私 C忠诚、审慎、勤勉 D真诚、慎微、自勉 6、“敬业”特征是（ ）。 A主动、务实、持久 B从一而终 C上司分配什么就干什么 D忠诚老实 7、相关“诚信”说法中，正确是（ ）。 A诚信是双方为着共同目标而临时达成合作条件 B诚信确实立以维护本身利益为前提 C诚信是不可测度，只能作为交往技巧使用 D诚信包含着一个生活谋略和技能 8、相关职业道德修养方法，正确是（ ）。 A从业人员要树立正确义利观，坚持不以利取义 B凡利己之事必包含利人之义，坚持己欲利而利人 C“慎独”就是小心谨慎，坚持多请示多汇报，避免私自处理重大事务 D在标准问题上决不让步，不出卖良心 多项选择题（第9～16题） 9、下列要素中，属于道德评价是（ ）。 A红绿 B胖瘦 C是非 D荣辱 10、下列范围中，反应职业道德鲜明行业性特征是（ ）。 A买卖公平、童叟无欺 B爱岗敬业、老实守信 C遵守交规、文明行车 D救死扶伤、治病救人 1l、下列说法中，符合传统文化中“公忠为国”理念要求是（ ）。 A无条件忠君 B达则兼济天下，穷则独善其身 C竭尽忠心和能力报效国家 D在其位谋其政，不在其位不谋其政 12、西方发达国家职业道德建设关键经验是（ ）。 A加强道德立法工作 B重视信用档案体系建设 C严格岗前培训 D宽松自由岗位培训 13、《公民道德建设实施纲要》对从业人员职业道德要求包含（ ）。 A爱国遵法 B公平正义 C服务群众 D奉献社会 14、相关提升从业人员职业化素养，关键要求包含（ ）。 A职业化素养并不侧重职业荣誉培育，关键在于职业标准建设 B从业人员不仅要去除私心杂念，甚至需要克服个人偏好 C在工作和工作决议中尽可能克服主观性 D从业人员自主培养职业责任 15、诚信之“信”内涵包含（ ）。 A宁可信其有，不可信其无 B忠于客观实情 C自觉主动推行承诺实践活动 D有“诚”肯定有“信” 16、下列相关职业纪律说法中，正确是（ ）。 A遵守职业纪律即使不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象 B遵守职业纪律即使不是企业选择职员唯一标准，但却是关键标准 C遵守职业纪律即使无助于提升工作能力，但有利于赢得信任 D遵守职业纪律