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劳动合同 ：必威体育官网网址合同与劳动合同有什么 关系 必威体育官网网址约定既可以以必威体育官网网址条款的形式写入劳动合同， 也可以单独订立一份必威体育官网网址协议。 在必威体育官网网址条款的形式下， 必威体育官网网址约定是劳动合同的一部分， 在必威体育官网网址协议的形式下， 保 密协议与劳动合同是什么关系呢 ?我们认为可以从以下两个方面来看： 1. 必威体育官网网址合同具有从属性，必威体育官网网址合同与劳动合同是主合同与从合同的关系 ; 劳 动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生必威体育官网网址义务， 当然也就不存在必威体育官网网址合同。必威体育官网网址只是劳动关系的一项内容。 2. 必威体育官网网址合同具有独立性， 一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化 而变化的，主合同无效，从合同当然无效 ，主合同变更，从合同亦应做相应变 更。但是必威体育官网网址合同却不同。 劳动合同的无效和变更， 其实不影响必威体育官网网址合同的效力。 这一点对于必威体育官网网址条款也同样适用。 如必威体育官网网址约定采取了必威体育官网网址协议的形式， 用人单位可以只与那些可能接触到商业 机密的员工签必威体育官网网址合同。 如用人单位把要求员工保守商业机密的约定写在劳动合 同里，成为劳动合同中的一个条款， 则用人单位的全体员工都会签署带有这一条 款的劳动合同。 当然假如用人单位还可能把必威体育官网网址事项写进员工手册或集体合同中， 成为一项规章管理办法或一项具有更高效力的约定。 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑
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