城管协管员劳动合同范本_劳动合同_.pdfVIP

城管协管员劳动合同范本 _劳动合同 甲方： 城管所 乙方： 为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真 履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合 同。 一、基本工资 甲方每月发放基本工资 1200 元；全勤奖 300 （每月全 勤，无迟到、 早退， 甲方奖励乙方 300 元）；绩效工资 300 元 （创 造性完成本岗位工作任务奖励 300 元），合计 1800 元。 二、劳动纪律 （1） 考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制 度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。 （2 ） 上下班时间规定： 打卡时间：上午 7:00—7:10 11:20— 11:30 下午 1:50—2:00 4:50—5:00 (3)月休：乙方每月可休息 4 天 （轮休由分管和当班领导 安排，有事提前书面告知） 。 （4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意 后方可休息、乙方事假每月不超过 4 天，超过天数按旷工处理， 事假每天扣 10 元。 （5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束 后出具医院病历和病假休息条， 由主管和分管领导签字， 否则视 为旷工。 （6 ）旷工：无故旷工半天扣 60 元，一天扣 120 元，以 此类推，无故旷工 7 天，扣除当月工资。 （7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现 象一次扣除 20 元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工 资。 （8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡 或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。 三、集镇管理 （1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的 各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作 的特殊性，要有独立完成任务的能力。 （2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个 人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持 24 小 时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。 四、完成任务、绩效考核 （1）责任路段：至 （２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户 外广告、 建筑文明施工、 门前三包等影响市容市貌行为的综合管 理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励 300 元。为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣 50 元， 2 处扣 100 元，以此类推。 （3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗 位，每次扣 50 元。 五、完不成任务，绩效考核办法 既未完成任务， 又未完成考勤 （考勤中旷工达到 8 次以 上）， 甲方分管、 带班领导有权停发乙方工资， 并责令停止乙 方岗位工作。 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份 ** 管所 财务管理存档。 七、本协议至签订之日起执行。