劳动合同_修正版_.pdfVIP

修正版 ___________________ 公司 ( 单位 )( 以下简称甲方 ) ___________________ ( 以下简称乙方 ) 第一条 ( 一 ) 甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 _____ 职位，工种为，乙方应 经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知 ( 二 ) 试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式 ( 三 ) 第二条 ( 一 ) 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方 ( 二 ) 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定 ( 三 ) 甲方 ( 公司主管人员 ) 会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励， 如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管 ( 四) 甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限 ( 五 ) ( 六 ) 除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其 第三条 ( 一 ) 乙方的工作时间每天为 8 小时 ( 不含吃饭时间 ) ，每星期工作五天半或每周工作时 间不超过 44 () \pnb0 乙方有权享受法定节假日以及婚假、 丧假等有薪假期。 甲方如要求乙方在法 定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付 ( 三 ) 乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担 负的职务相应享受 ______ ( 四) 乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪 病假一天，病假工资超出有薪病假 ( 五 ) 甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时 间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工 在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应 第四条 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章 第五条 ( 一 ) 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方 ( 二 ) 甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作 第六条 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职 修正版 第七条 ( 一 ) 甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用 及工伤保险费用。 ( 二 ) 甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐 ( 每天 ______次 ) 第八条 ( 一 ) (1) (2) 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它 (3) 乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规 定应予辞退的，甲方有权随时 (4) 乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之 ( 二 ) (1) (2) (3) ( 三 ) (1) (2) (3) ( 四) 乙方因工负伤或患职业病、 医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的， ( 五 ) 任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的 ( 六 ) 乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但 须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训 期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职， 甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条 ( 一 ) ( 二 ) 乙方如触犯刑