小学班主任月量化考核方.docVIP

梅溪中心小学班主任月量化考核表 班级： 班主任： 考核日期：20 年 月 日 项目 细目 分值 考核内容 评分标准 自评 组评 师德 （20分） 文明施教 5 尊重关心每一位学生，无歧视、侮辱、体罚学生行为 歧视、侮辱学生每例扣1分，体罚学生造成严重后果的月考核为0分。 个体关注 5 关心每一位学生身心健康 学生生病，班主任要及时通知学生家长或校外正规医院就诊，如因处理不当造成家长反映强烈的，一次扣1分。学生缺课，班主任要及时了解原因，涉及卫生防疫情况的，要立即上报学校。违者，一次扣1分。 无流生 5 无非正常流生 班级出现非正常流生，经查实，一人次扣1分。 及时处理问题 5 班主任对任课老师、学生反映的问题要认真及时的处理 处理不及时的，一次扣0.5分。处理方法简单、不当给学校带来不良影响的，扣1分。 出 勤（10分） 班主任会议 5 按时参加，做好笔记 迟到、早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分 　 大型活动、集会 5 按时参加，维持好秩序 无故缺席一次扣5分，迟到、早退、不认真扣2分。 　 班集体 建设及 学生常 规管理 工作 （50分） 班集体 建设及 学生常 规管理 工作 （50分） 布置教室 5 精心布置教室，教室内有各种表格，教室布置有特色，营造积极向上的氛围 班容班貌差的，一次扣2分。 班会 5 准时召开。主题班会要认真组织，不挪做他用 不组织一次扣2分。 　 班干会 5 每月一次正常开展 缺一次扣2分 　 升旗、课间操（眼保健操） 5 准时到位，现场督促 无故缺席一次扣2分 　 墙报 5 要求认真及时 缺出扣5分，迟扣3分，不认真扣2分 　 安全教育 5 扎实开展安全教育活动。 出现严重安全问题，扣2分。 家校联络 5 每月至少与五位学生的家长联系；若学生有异常情况时应及时联系其家长，有记录 一次不联系扣1分；有异常情况不及时联系者扣2分，造成不良后果者一次扣5分，造成严重后果者当月班主任考核为零分。 后进生思想教育 5 每学期六名，有记录 少一人扣2分 公物保管 5 教室里的设施和物件完好，无人为破损现象；节约用水用电，做到教室里无人时及时关灯、电风扇等电器，关好门窗 发现没有做好的每次扣1分。 　 上交 资料 （20分） 班主任工作手册 10 能及时、完整的做好班主任手册相关记载工作，期末上交 缺交扣5分，迟交扣3分，不认真、不全面扣1-5分 　 阳光少年光荣簿 5 期末上交 缺交扣5分，迟交扣3分。 　 完成上级交办工作 （5分） 5 按时完成学校各部门交付的各项工作 不认真扣2分，迟完成扣3分，不完成扣5分，造成严重后果者扣10分。 　 加分 文体活动 学生入选校田径队、排球队、舞蹈队、合唱队等学生社团且参加上级比赛，每学期每人计0.5分。 　 集体获奖 班级参加学校组织的集体活动获一、二、三等奖，分别加5分、3分、2分，学区以上（含学区级）分别加8分、5分、3分。（同一项目取最高奖加分） 　 四项竞赛活动 扎实开展四项竞赛活动，有效促进学生的日常行为 德育处 　 好人好事 做好事受学校公开表扬每人次加0.5分，受到上级部门公开表扬每人次加2分。 教师德育成果 教师的德育论文、德育案例、德育课题成果获奖计分。 学生个人获奖 见备注1 通讯往来 教师、学生积极向《小溪流》投稿，每录用一篇计0.5分。 　 备注： 1、学生代表学校参加学区、县、市（包括市级以上）单项竞赛获奖，每人次加分见下表 级别 一等奖 二等奖 三等奖 学校级 2 1 0.5 学区级 3 2 1 县级 4 3 2 市级（含市级以上） 5 4 3 2、教师德育成果：教师的德育论文、德育案例、德育课题成果获奖计分如下： 级别 学区（镇） 县级 市级、市级以上 一等奖 2 3 5 二等奖 1 2 3 三等奖 0.5 1 2 说明 教师的校级德育公开课（主题观摩队会、心理健康教育课、德育工作经验介绍和讲座）每次计1分；德育课题立项、结题以该级别三等奖计分。 梅溪中心小学 德育处制