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探析推进企业政工建设促进企业共同发展管理论文 目录 一、引言 二、新形势下铁路企业政工工作中存在的问题 2.1 外部市场竞争压力的增大 2.2 内部员工价值观念出现多元化发展趋势 三、新形势下抓好铁路企业政工工作的策略 3.1 更新政工工作内容 3.2 创新铁路企业政工工作手段 3.3 加强政工队伍建设 3.4 营造利于政工工作发展的良好环境 四、新形势下加强铁路企业政工工作的意义 4.1 保证企业在改革中的稳定发展 4.2 满足铁路企业发展的需求 4.3 促进铁路企业核心竞争力的提升 五、结语 1乔培军.铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2014(04)：91-92. 正文 企业管理和个人管理是相辅相成的，或者从另一个角度来讲，是个人的管理成就里企业的管理。只有企业里每一个人都有所成长，有所进步，那么我们的企业才能共同提高。 摘要：铁路是我国重要的运输方式之一，承担着我国重要的运输任务。随着市场竞争的不断加剧，铁路企业面临着严峻的挑战。为了缓解铁路企业面临的各种压力，铁路企业需要做好政工工作，减少内外部环境对职工思想的影响。基于此，首先分析了新形势下铁路企业政工工作中存在的问题，然后分析了抓好铁路企业政工工作的策略，希望能够有效促进新形势下铁路企业的发展 关键字：新形势;政工工作;问题;策略;铁路企业 一、引言 近年来，随着市场竞争的日益激烈，铁路企业面临着严峻的形势，因而需要改革，建设与社会发展形势相适应的企业政工工作队伍，提升铁路企业的市场竞争力。政工工作作为企业管理的重要内容，在提升职工的凝聚力和向心力，改善企业工作环境方面发挥了重要作用。[1]当前，铁路企业在发展过程中职工思想出现了多元化发展趋势，影响了职工的人生观、价值观，同时职工思想中出现了一些享乐主义、自私主义等不良思想，如果不及时解决职工思想中出现的问题就会影响企业的发展。所以必须要加强企业政工工作建设，特别是在当前信息技术飞速发展的时代，更要做好政工工作，通过创新政工工作的内容和形式，提升职工的学习热情，促进铁路企业的发展。 二、新形势下铁路企业政工工作中存在的问题 2.1 外部市场竞争压力的增大 外部市场环境的变化给铁路企业带来了很大的影响。长期以来，我国铁路企业一直承担着我国重要的运输任务，曾经有着“铁老大”的美称，但随着社会的进步和各种交通运输方式的发展，铁路企业面临着严峻的挑战。铁路企业只有及时更新自己的思想观念，将市场环境同企业发展联系起来，才能在市场竞争中生存下来。这就需要企业重视政工工作，加强职工的思想政治教育，提升职工的思想认识和工作积极性，将企业与市场充分接轨，建立新形势下的铁路企业政工工作，这样才能为企业留住人才，提升企业的凝聚力，打造一支高效的职工队伍，促进铁路企业的持续、健康发展。 2.2 内部员工价值观念出现多元化发展趋势 市场竞争的不断加剧，使得铁路企业职工的思想也发生了很大的变化。铁路企业一直以来，受到国家的保护，是人们俗称的“铁饭碗”。但是随着市场经济的不断发展，铁路企业经历改革之后，内部职工的思想出现了很大的变化，严重冲击着职工的思想，职工中间开始出现了一些负面情绪，有些职工开始抱怨工作，有些开始采用不正当的手段进行竞争;市场经济的渗透，一些不良思想也进入职工中间，享乐主义、不思进取等思想严重影响了职工的思想，铁路企业职工的价值观发生了很大的变化。因此，我们说加强铁路企业政工工作是势在必行的。 三、新形势下抓好铁路企业政工工作的策略 3.1 更新政工工作内容 铁路企业思想政治工作的开展与工作内容有着直接的关系，所以政工工作内容的制定要符合本企业的实际情况。铁路企业政工工作的开展不仅能够提升员工的思想认识，还能够促进企业的发展，因此我们说政工工作的开展与企业的发展是分不开的。铁路企业要根据时代的变化和企业员工的思想变化不断调整政工工作内容和形式，充分发挥政工工作的作用。具体来说，政工工作内容的调整要及时根据市场的变化来进行，首先要及时调整市场经济的基本知识、企业文化等内容。还要适当加入一些心理辅导方面的内容，由于社会大环境的变化，职工的思想出现了多元化趋势，要加强职工心理健康教育，拉近职工同企业之间的关系，提升职工对企业的认同感。 3.2 创新铁路企业政工工作手段 为了提升铁路企业政工工作的效率，除了要创新工作内容之外，还要创新政工工作手段，要摒弃以往传统的工作方法，代之以适合铁路企业自身发展的政工方法。铁路企业政工工作方法的创新要根据职工的学历层次、家庭背景、工作能力等进行，要尽量做到因材施教，制定不同的工作模式，特别是在当前信息技术不断发展的今天，铁路企业更要利用好互联网的优势作用，开展政工工作，将互联网同信息技术相结合，体现信息时代的特性。可以从以下几个方面做起：一是铁路企业可以根据自己的实