在县政府工作会议上的讲话提纲(修改稿).docVIP

PAGE PAGE 11 在2015年县政府工作部署会议上的讲话提纲 （2015年2月28日） 贾 刚 同志们： 今天这次会议，主题是细化分解工作、督促抓好落实。根据中央和省、市、县委改进文风会风有关要求，经县政府常务会议研究决定，今后将严格控制会议数量。今天这次会议召开后，年内原则上不再召集大规模的会议，以便大家腾出更多精力，多深入调研，集中谋划好、推进好各项工作。 参加会议的有：县政府各县长、党组成员；各镇（街道）镇长（主任）、副镇长（副主任）；各有关部门、单位主要负责人。 根据会议安排，首先请各位县长围绕县全委会提出的要求和人代会部署的任务，将今年的具体工作安排部署一下。 ……………………………………………………………. 同志们，关于今年的主要工作任务，年前召开的县全委会、人代会都作了部署，节后召开的全县工作大会又作了进一步强调，刚才各县长对分管口的工作再次进行了梳理和安排。可以说，今年要干什么已经非常明确，下一步就是按照定好的调子，一步一步抓出成效。下面，就如何抓好落实强调三点。 一、为什么再三强调抓落实 一分部署，九分落实。落实是成事之道、发展之基，是政府工作的根本基调和生命线。政府工作的核心就是抓落实，这反映的不仅是思想认识问题，也是工作态度问题，更是执行能力问题。新常态，不是不工作了，不抓落实了，而是要求我们以更新的思维、更强的能力、更高的境界去抓落实。新常态下，经济增长、产业升级、城镇建设、民生改善、社会稳定等一切工作，离开了落实，都是一句空话。说到底，抓落实就是实干，就是把定好的事干好、干出成效。 （一）干好本职工作需要我们抓落实。在其位谋其政，任其职尽其责。对广大干部特别是各级领导干部来说，抓落实就是做好自己的本职工作，履行好自己的岗位职责，不折不扣地贯彻执行县委、县政府的各项决策部署，做到有令必行、有禁必止，决不能搞上有政策、下有对策，讨价还价、顶着不办，这既是党性要求、责任所在，也是个人能力和价值的体现。这里重申：凡是县委、县政府决定了的事项，各级必须做到政令畅通、令行禁止。同志们有的在乡镇工作，有的在部门工作，都有自己的职务，职务就是责任，这份责任是组织交付的，是人民群众所期待的。大家要明白自己肩负什么样的责任，承担什么样的工作，履行什么样的职责，认认真真做好分内应该做的事情，承担应当承担的责任，履行应当履行的义务，只有这样才无愧于组织和群众的信任，才对得起自己身下的位子，真正做到“为官一任、造福一方”。 （二）完成既定的目标任务需要我们抓落实。从“吨粮县”“双千县”建设到工业立县，再到打造实力桓台、建设幸福城乡，桓台发展到今天，如果说到成绩的话，所有的成绩都是历届班子、各级领导干部抓落实抓出来的，而不是靠只说不做、摆花架子得来的。正是由于我们立足实际地制定一个个发展目标，脚踏实地地落实一项项工作任务，才取得了一系列成绩，才赢得了今天来之不易的发展局面。当前，新常态下的发展形势更加复杂多变，工作任务更加艰巨繁重，一些长期存在的矛盾和问题已经绕不过、避不开、躲不了，同时，今年还是“十二五”规划收官之年，年内目标和五年计划完成情况都将接受检验。昨天，市委王浩书记来桓台调研时，对我们人代会政府工作报告中“新常态不是不要发展，而是更加突出发展的质量和效益”、“新常态下，桓台扩总量、提质量、增实力的根本任务没有变”给予充分肯定。这对我们既是肯定，也是鞭策。这就需要我们更加坚定不移地把发展抓在手上，以勇于担当、狠抓落实的精神和态度，更加用心、更加扎实地将既定的目标任务一项一项落到实处，努力赢得未来发展的主动权，开创科学发展的新局面。 （三）全面推进依法行政需要我们抓落实。没有落实就没有执行力，就没有好的机关作风和口碑形象。近年来，通过持续深入地开展机关作风效能建设，全县干部队伍的工作作风、服务意识、办事效能都有了很大提高。但要看到，新常态对干部队伍的工作作风提出了新的更高的要求，特别是法治政府建设的全面推进，过去一些可行可不行的工作方式、服务程序已经不再允许，这就需要我们积极适应新的形势要求，切实转变政府职能，创新行政管理方式，加快法治政府和服务型政府建设，以更加优良的作风服务群众，以更加优质的服务推动发展。 二、抓什么样的落实 落实，有轻重之分、层次区别。我们要的是真抓实干的落实、富有成效的落实。各级干部，特别是在座的镇长（主任）、部门的局长既要知道落实什么，还要明确落实到什么程度、取得什么样的成效，不能是大而化之的落实、蜻蜓点水式的落实。 （一）工作标准要高点定位。在抓落实的标准上要突出一个“高”字，就是高水平站位、高质量推进，把目标锁定在先进上、定位在一流上，在全市、全省甚至全国找样板、定坐标，各方面工作绝不能低于全市平均水平。市委、市政府对桓台的发展历来寄予厚望，适应新常态，引领新常态，桓台