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饭店产品品质的构成 主讲:刘伟 * 观念需要不断的更新 • 例1、 以客人为中心 • 谁是客人? • 人人都是服务者,也都是被服务者 • 例2 、 职位指令与工作指令 • 在日常工作中您如何与以下岗位人员相处? • 大堂副理 • 公关销售人员 • 质量检查人员 * 强调管理者的责任 • 作为管理者,要为服务人员的工作创造 条件,而不能只是埋怨、指责院工做不 到、做不好 • “三叶草”组织形态 • 核心人员、协作人员、弹性人员 • 没有不会做的员工,只有不会设计培训 督导的管理者 品质的构成: • 一、硬件 功能规划 文化定位设计 建筑和装修设计 • 配置:设备对服务是一种扶持 • 例:来电显示电话 • 使用及管理: • 1、 保养 • 2、 各类说明书的管理 • 对设备工具的使用的培训(精确、到位) • 例:工程部管理之中的细节 • 当酒店新项目完成装修后,留出一部分 同样的墙纸,打开放在一个空 • 间,让它与墙面上的墙纸一同老化,以 便将来用于贴补损坏的地方而没有颜色 差别 二、活动计划的制定及执行 (决定了全员的行为规范程度) • 要考虑的几个因素: • 1、以客人为中心 • 2、行为上的组织的流畅型(制定规范的 方法) • 3、行为闭合(循环) 服务的目的:解决问题 • 程序、规章的执行要有政策支持。也就 是说,要为员工创造遵守规程的环境。 • “管理就是服务” ,如何善待员工,是管 理人员的责任 • “ 没有出路的政策,不是无产阶级政 策”——毛泽东 为什么管理无效 • 没有管理手段的系统化建设 • 没有支持员工行为的企业政策 • 没有导入风险激励机制 • 管理人员没有起到表率作用 三、服务管理(决定了服务的 方式及水准) • “广义的服务” • 管理的重要性:“99% 的资源,1%的管理 是生产力要素,是比劳动生产率和技术 手段更为基础的要素。 关于“服务” • 服务是一门科学,要用科学的方法去研 究它。 • 服务是一种哲学,一种人生观和价值观 • 服务是一个方法,一种具体的行为方式。 • (重视细节、强调细节、规范细节—— 酒店成功在细节) • 服务是一种从实践中升华出来的社会观 念和精神 优质服务:规范加个性 • 重要客人与普通客人的区别只是表现在 接待规格不同。而有的酒店是重要的客 人重要得不要程序,普通客人普通得连 礼貌都没有。 • 服装也是一种礼貌,礼貌也是一种服务 • 安全也是一种服务(满足需要即服务— —安全也是一种需要) “酒店是不是青春行业?” • 给服务员一条发展之路:一条路,升至 管理岗位;另一条路,通过刻苦钻研服 务艺术成为资深高级服务师 • 案例:56岁的门僮。30年店龄,副总的 工资 • 豪华的服务—— 人,人是一道最亮丽的 风景,真正的服务是发自内心的 全面质量营销策略(相互作用 营销) • 质量的优劣要站在客人的立场上来判断 与决定 • 质量不仅要体现早出品、服务、维护保 养上而且要体现在环境、礼貌等等上 • 好的质量要由全体员工来做出承诺,即 由全体员工的行为来保证 • 高质量的产品要有高质量的合作伙伴来 保证 • 质量是事先计划预备旬,通过过程控制 来保证,而不是事后检查出来的 • 质量可以被不断改进 “ 品质”呼唤良好的企业环境 • 1、用科学的方法规划及建设酒店,为客 人精心营造一个良好的硬件环境。 • 2、确立企业的价值观念及经营管理理念。 • 成功的企业文化是个人文化
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