业绩证明材料.docxVIP

业绩证明材料 业绩证明材料业绩证明材料 职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个 人两个方面。为了帮助单位及广大专业技术人员准备好高 级职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据 评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注 意事项归纳整理，介绍给大家，供参考。 一、 职称评审的程序 按照个人自愿提出申请、单位组织初审评议推荐、评 委会评审、行业部门认定的程序，开展职称评审的工作。 二、 对申评人员与单位人事部门的要求 对申评人员要求 评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术 和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括 几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情 况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平 及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况全 面客观的反映岀来，通过职称评审对自己过去所做过的专 业技术工作做一次总结。 由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况, 所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况 一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材 料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免产生异议。 对于个人业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要 把握好独立、主持、为主、参与的分寸，对后两种情况要 特别注意说明自己在其中发挥的作用，做出的贡献，并辅 助证明材料，需要业绩认定，可由有关单位出具证明材料, 如获奖证书、单位证明等，切忌笼统概括，让评委一目了 然。夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情 况。 对单位人事部门要求 各单位人事部门要本着对单位负责、对申报人员负责 的态度积极做好单位组织、审核、评议、推荐工作，对申 报人员提供的材料要进行认真的审查，对于学历证书、资 格证书、获奖证书等证明材料的复印件要认真审核是否与 原件相符或提供相关的证明，其他材料中不客观的内容一 定要修改，要组织专家进行评议和推荐，单位对申报人员 综合材料要由推荐组织撰写，对申报人员工作、业绩、水 平做客观评价，对属于破格申报的申报人员还要明确符合 破格条件中的条款，因此单位人事部门责任重大。 四、申报材料具体注意事项 申报材料应按照中国有色金属工业协会有关文件中对 申报材料的要求准备，各类材料具体注意事项如下: 《专业技术职务任职资格评审表》 1、 封面 单位栏处填写申报单位，不要写二级单位； 2、 基本情况 注意贴本人近期小二寸正面免冠照片； 现专业技术任职资格、取得时间及审批机关按本人职 称证书内容填写； 3、 培训学习情况 填写除学历教育以外的全部学习、培训内容，并附相 应的证明材料； 4、 工作经历 从参加专业技术工作时间填起，包括脱产参加各类教 育、培训的时间； 5、 取得现资格前主要专业技术工作业绩登记 填写取得现资格前的主要专业技术工作内容，对独立、 主持、为主参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、 具体负责内容等，且最好附有相应的证明材料。 6、 取得现资格后主要专业技术工作业绩登记 填写任现职以后的主要专业技术工作内容，对独立、 主持、为主参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、 具体负责内容等，且最好附有相应的证明材料。 7、 著作、论文及重要技术报告登记 填写取得现资格以后发表交流的与所从事的专业技术 相关的文章，应注明发表刊物或学术会议的主办单位，合 著、合译时注明排名，并附相关证明材料。 同时填写《任职期间发表文章登记表》，由人事部门 进行审核并加盖人事部门公章。 8、 考试成绩及答辩情况 填写职称外语考试、职称计算机考试等有关内容;如果 单位对申报人员进行了答辩，可填写专家答辩评语及答辩 结论，如果没有答辩可不填。 9、 年度及任职期满考核结果 填写取得现资格以来各年度考核情况及综合考核结 果。 10、 单位推荐意见 呈报单位应简述对申报人员的评价和推荐意见。 评审表可以打印，也可以用黑色钢笔、签字笔填写， 必须规范、字迹要端正，要让评委看清楚。 申报职称人员情况简表 简表是按照评审条件内容设计的，由本人参照评审条 件，逐一对照填写，比如基本要求栏，要对照评审条件中 “基本要求”的有关条款，如实填写认为符合所列条款的 工作经历；申报资格、申报专业以文件为准。最后简表由所 在单位人事部门审核盖章。黑体字以上部分由个人填写、 单位审核盖章，以下部分由评委会委员填写，申报人和单 位不要填写。 综合材料 重点介绍申报人员基本情况、取得现资格后取得的成 果、年度考核情况及在所在单位专业技术工作中的作用等, 明确单位的对申报人员的评价和推荐意见。对于破格申报 人员还须明确申报人员符合破格条件的条款。单位推荐意 见一般不超过30 00字，不低于100 0字，A 4型纸2-3页。 外语、计算机考试成绩登记卡 附单位审核盖章的合格证复印件。外语、