严明责任强化措施积极创新狠抓落实信访稳定安全生产一招鲜特色做法汇报稿.docxVIP

信访维稳安全生产有关工作汇报稿 (年 月曰) 近年来，我们始终把信访维稳安全生产等有关工作作为压 倒一切的政治任务，按照省市安排部署，严明责任，强化措滋, 积极创新，狠抓落实，工作中形成了一系列特色做法和亮点工 作，较好地保证了全县和谐稳定大局。现将有关情况汇报如下。 一、亮点工作和特色做法 (-)信访工作。面对复杂严峻的信访形势，为有效破解 部分信访人“信访不信法”的问题、更好地化解各类信访矛盾 纠纷，我县探索建立了由群众工作中心牵头，入驻部门参加， 责任单位配合，聘请法律、政策顾问参与信访调处的新机制。 聘请了热爱信访事业，有爱心的县人大退休干部王志敏为“群 众工作中心义务法律政策咨询顾问”，主要围绕以下几个方面 开展工作：一是对不按《信访条例》规定，不听从工作人员劝 阻的信访人员，及时进行法律法规教育；二是宣传“依法、逐 级、有序”信访的相关规定；三是对应当通过法律途径解决的 问题，给予正确引导并帮助查询相关法律、政策规定，引导信 访人进入法律程序；四是参与越级访等重点案件的调处。由于 法律顾问是以第三者的身份介入，减少了与责任单位的对立情 绪，拉近了与群众之间的距离，既站在维护群众利益的一方， 又指出群众法律的误区和盲区，群众视其为‘娘家人”，有效 拉近了与群众的距离，对化解涉法涉诉信访矛盾发挥了积极作 用。新机制建立以来，由法律顾问参与处理的信访案件达210 批、334人次，成功化解了 28起久拖不决的信访疑难案件，引 导进入法律程序61件。 （二）维稳工作。为进一步加强社会治安综合治理、有效 维护社会稳定，我们以古城镇为试点，大力推进综合治理体制 机制改革，成立了古城镇综治中心，形成了社会治安立体防控、 矛盾纠纷多元化解、便民服务配套联动和网格化社会管理升级 的“大综治”格局。今年9月份，古城镇获得2013—2016年度 全国社会治安综合治理先进集体荣誉称号，并受到中央综治委 表彰，古城镇党委书记文勇受到习近平总书记的亲切接见。具 体工作中，一是立足国标大力推进平台建设。认真学习浙 江等地先进经验，强化“国标”意识，推进综治中心标准化、 规范化、实体化、信息化建设，做到场所、设施、机构、人员、 制度、平台、运行‘七规范”。中心建筑面积800平方米，内 设群众接待室、监控研判室、心理咨询室、矛盾纠纷调处室等 十个科室，搭建起数据中心、指挥调度、矛盾调处三大平台”。 从镇政府机关内部调剂了 28名工作人员，定人、定岗、定职、 定责，一站式办公，流水线作业，零距离服务。二是积极推进 ‘雪亮工程建设”。对镇域内全部实行网格化管理，将全镇76 个村划分为4个片区，每个片区设一个片区综治中心，每个片 区综治中心安排3名常驻工作人员，对片区内的村庄实行分包 责任制。每一个村通过政府购买服务的形式，都安排1-3名法 律志愿服务者，并配备了天翼对讲手机。坚持运用综治云、互 联网+大数据等现代信息科技手段，镇区各街道、各路口、镇直 各单位、各企业、人员密集场所、各个村庄安装的摄像头全部 与镇综治中心监控研判大厅对接。购买了四辆综治巡逻车辆， 配备了单兵执法仪、无人机等先进设备，畅通了 “看、收、采、 报”四条信息渠道，发挥了信息平台瞭望塔”、“调度室”、 ‘监控站”的作用，实现了人防、物防、技防的有机结合。三 是建立健全四级矛盾调处机制。整合综治、司法、信访、执法 等部门力量资源，实行资源共享，信息互通、行动协同，实现 治理效果最大化。建立了网格马上调”、村级防线及时调”、 相关部门“联动调”、镇综治中心“统揽调”四级矛盾纠纷排 查调处机制，有效控制了民转刑案件、群体性突发事件、越级 非访案件、安全生产事故的发生，真正实现了群众矛盾纠纷小 事不出村，大事不出镇，为加强农村基层政权建设，确保农村 社会稳定发挥了积极作用。 （三〉安全生产工作。为进一步强化安全生产工作，确保 不发生较大安全事故，我们探索推行了 “一二三四五”工作法, 即实现一个目标，把握两项重点，落实三项举措，确保四个到 位，做好五项工作。一个目标，就是实现工商贸企业安全生产 ‘零事故”。两项重点，一是十九大期间不发生有影响的安全 事故，二是全年不发生较大以上事故。三项措施，一是贯彻落 实好安全生产常态化这个基本要求；二是集中抓好打非治违和 专项整治；三是落实好企业主体责任。四个到位，一是安委办 的协调抓总职能要到位；二是乡镇、开发区的区域管理职能要 到位；三是各部门对行业和领域的监管职能要到位；四是企业 的主体责任要到位。五项工作，一是做好重点领域的安全生产 工作；二是认真开展安全生产大检查工作；三是集中进行打非 治违和专项整治；四是推进落实企业主体责任落实；五是做好 重要节点和重要会议期间的安全生产工作。通过实施“一二三 四五”工作法，今年以来，我县道路交通及火灾